Chef.fe de Service Educatif Du Fam Paris 20

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Maraîchers est situé dans le 20ième arrondissement de Paris, à proximité du métro Maraichers (L9) et à 10 min du RER A Nation.
Il dispose de 61 places d'hébergement permanent, dont 5 appartements en diffus, dédiées aux personnes de plus de 45 ans en situation de handicap psychique.
Depuis 2021, l'établissement est rattaché à la plateforme Santé Mentale de l'Association composée d'un FAM, d'un FV et d'un SAMSAH. Cette plateforme est encadrée par un Directeur, une cadre de santé et un collectif de 3 chef.fes de service.

Ses missions principales sont les suivantes:
Pilotage Foyer
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet du FAS, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
- Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes.
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité.
- Le Management des équipes et la coordination de l'organisation du service.

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire : ES, AES, psychologue, psychomotricienne, et une équipe d'accueil (surveillants, agents d'accueil).
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Co-manager les équipes et coordonner l'organisation du service avec la Cadre de santé.
- Organiser le planning général et gérer les remplacements avec l'appui du secrétariat.
- Assurer l'astreinte de la plateforme en roulement avec les autres membres du CODIR.

Gestion administrative et budgétaire
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services..
- Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
- Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.

Communication interne et animation
Participation au projet de la structure

Partenariat et projets transversaux
- Identifier les partenaires locaux potentiels.
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.

SAVOIR-ETRE

? Adaptabilité
? Patience
? Rigueur
? Organisation
? Autonomie
? Excellent relationnel
? Aisance à l'oral

SAVOIR-FAIRE

? Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
? Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence.
? Management participatif
? Qualités rédactionnelles

CAFERUIS ou Master
Expérience d'au moins 8 ans de management exigée
Connaissance du handicap indispensable
Connaissance du handicap psychique et du rétablissement apprécié
Connaissance des outils de la Loi 2002-2
Maîtrise du pack Office