Chargé Des Ressources Humaines

Depuis plus de 20 ans Magda se passionne pour les champignons sauvages.

Afin d'offrir à la restauration et aux consommateurs les saveurs raffinées, les parfums subtiles des sous bois, les équipes Magda explorent le monde.

Expertise et culture gastronomique font aujourd'hui de Magda le leader des produits sauvages surgelés en France et propose ce que la nature a de plus authentique et de plus fin.

L'équipe Magda est basée à Pierrelatte et se compose d'une cinquantaine de salariés répartis dans les différents services : l'Industrie, Commerce, Logistique, Marketing, Compta etc.
- **Notre ADN ?**_ être une entreprise à taille humaine avec pour valeurs la cohésion d'équipe, la bienveillance, le respect et une place importante accordée à la sécurité et qualité de vie au travail.
- **LE PROJET**_

Dans le cadre d'un départ le poste de chargé des ressources humaines est à pourvoir dès que possible
- **LES MISSIONS**_
- **Nous recherchons un (e) Chargé ( e ) des ressources humaines**_

**Votre mission principale** sera de mettre en œuvre et d'animer la politique ressources humaines définie avec la direction.

**Vous rapporterez **hiérarchiquement au responsable administratif et financier et fonctionnellement à la directrice générale (selon les sujets).

**Votre environnement de travail ?** Un open space regroupant le service comptable (3 personnes), achat (1 personne) ,marketing (2 personnes), commercial (2 à 3 personnes) et informatique (1 personne) avec la possibilité de réserver un espace confidentiel en fonction des besoins.

1 jour de télétravail par semaine possible

Tickets restaurant et prime sur objectif

Salle de pause équipée et disponible pour les repas du midi dans une ambiance conviviale et en été la possibilité de manger sous une pergola en extérieur.

**Votre périmètre de responsabilité**:
Création, gestion et le suivi administratif du personnel, optimisation et travail de dématérialisation à mener.

Gestion administrative de l'entrée et de la sortie de collaborateurs (utilisation de SIRH internes)
Suivi du temps de travail (outil badgeuse Synel à optimiser)
Accompagner l'ensemble des acteurs de l'entreprise dans l'administration du personnel (collaborateurs, managers, direction)

Formation, construire et optimiser le plan de formation

(trouver des budgets ,demande de prise en charge en lien avec Ocapiat etc) / accompagnement des collaborateurs et managers afin de répondre aux enjeux de l'entreprise sur son marché.

Alerte le management / la direction en cas d'écarts constatés

Traitement des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable, la connaissance du logiciel Silae est un atout.

Mettre en place un suivi des remboursements IJSS (subrogation)

Reporting post paie (suivi de la masse salariale, provision)
Garant de la conformité juridique des contrats, de la réglementation applicable, de la politique RH de l'entreprise et des procédures internes
Assure des contrôles de cohérence régulier

Travail sur la partie RH en lien avec le service qualité pour le renouvellement de notre audit IFS
Référent et apporte un conseil technique relatif à sa spécialité professionnelle dans la gestion de cas particuliers (vous pourrez vous aider du service social du cabinet comptable)
Elaboration de supports d'information à caractère technique

Travail avec le directeur industriel sur les besoins intérims (Forte saisonnalité de septembre à mi-décembre)

Relations sociales, préparation et participation aux réunions CSE

Gestion des contrats mutuelle / prévoyance

Responsabilité sur la partie politique inclusion (Agefiph)

Liste non exhaustive la fonction RH est encore à construire avec votre futur manager et vous pourrez évoluer en fonction du développement de l'entreprise.

**Le process **:Chez Magda pas de process à rallonge, vous rencontrerez à Pierrelatte le responsable administratif et financier et la directrice générale et.... c'est tout
- Poste à pourvoir dès que possible, si intégration avant le 21 novembre une passation sera possible._

**A vos clics, venez nous rencontrer**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel