Un(E) Directeur(Trice) Adjoint(E) D'accueil de Loisirs à Gouville-sur-mer

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Le coutançais est un territoire partagé **entre terre et mer**, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de **paysages préservés**. Idéalement **situé entre Rennes, Cherbourg et Caen**, Coutances et ses alentours vous offrent un **cadre de vie familial**. Au cœur du département de la **Manche**, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « **l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées**.

A proximité du **Mont-Saint-Michel**, de la Cité de la mer et des **plages du Débarquement**, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un **centre-ville riche en patrimoine**, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un **tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés**.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité **attractive** et **innovante** dont les valeurs, fortement ancrées autour de la **transition écologique et solidaire**, irriguent l’ensemble des **500**collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du **nomadisme**, du **télétravail** et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une **approche intergénérationnelle**, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Avantages:

- Mutuelle
- CNAS
- Prévoyance

Pour répondre aux besoins d’encadrement fixés par le Code d’Action Sociale et des Familles, afin d’assurer le service public d’accueil et d’animation, le directeur adjoint exercera ses fonctions au sein de l’accueil de loisirs de Gouville-sur-Mer et aura en charge l’animation auprès des enfants âgés de 3 à 12 ans et si besoin des adolescents âgés de 12 à 17 ans. En l’absence du directeur, il aura en charge la direction des accueils périscolaire et de loisirs auprès des enfants et adolescents âgés de 3 à 17 ans. Il aura également en responsabilité la direction d’accueils périscolaires sur plusieurs écoles du secteur comprenant le management des agents de ces écoles.

Vous aurez en charge les missions suivantes:

- **Situer son engagement éducatif**:

- Assurer le lien entre les projets et concevoir et animer le projet pédagogique et les projets d'activités et de loisirs
- Comprendre le projet éducatif de l'organisateur pour piloter et animer l'élaboration du projet pédagogique en concertation avec l'équipe ;
- Prendre en compte les publics, l'environnement, la sécurité, les réglementations, les conditions d'hygiènes pour la conception, l'organisation, la mise en place, le suivi, la régulation et l'évaluation des projets pédagogiques, de fonctionnement et d'activités.
- **Participer à l'animation des activités périscolaires et extrascolaires**:

- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs ;
- Construire une relation de qualité avec les mineurs ;
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
- **Assurer la direction de garderies périscolaires, d'accueils périscolaires et de loisirs**:

- Gérer les aspects administratifs ;
- Assurer le suivi budgétaire et financier ;
- Accompagner les équipes dans la préparation des activités ;
- Gérer les questions sanitaires et de santé, les locaux.
- **Développer les partenariats et la communication**:

- Animer la relation avec les familles, mettre en place et assurer la communication ;
- Gérer les relations avec les directeurs d'écoles, enseignants ;
- Développer des coopérations et des projets entre structures du service et services ;
- Gérer les relations avec les pouvoirs publics locaux, les administrations, les partenaires, les prestataires et les autres accueils périscolaires et de loisirs.
- **Encadrer l'équipe**:

- Élaborer les plannings et déterminer la répartition du travail des agents du service ;
- Effectuer et suivre les entretiens pour les agents de son service ;
- Rédiger des rapports sur la valeur professionnelle de ses agents,
- Veiller à la sécurité, la santé et au bien-être au travail des agents de son service ;
- Participer aux recrutements et gérer les remplacements ;
- Vérifier la qualité du service fait.
- **Rendre compte**:

- Définir des indicateurs permettant l'évaluation du service et rédiger le rapport d'activité du service ;
- Rendre compte de l'avancement des projets, des difficultés rencontrées.

**CONDITIONS DU POSTE**
- _Travail en bureau et dans différentes structures d’accueil_
- _Déplacements fréquents sur la communauté de communes de Coutances met et bocage_
- _Autonomie très forte dans l’activité quotidienne des structures et l’organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation et sous l’autorité du responsable de service_
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