Gestionnaire Paie-carriere

il y a 1 semaine

Paris, France AP-HP Groupe hospitalier Lariboisière - Fernand-Widal Temps plein

**Descriptif**

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Gestionnaire Paie Carrière
Grade : ADJ. ADM. HOSP.
Catégorie : PA
Modalités de recrutement : lettre de motivation + curriculum vitae

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques:

- Directeur des Ressources Humaines
- Chef du Personnel
- Responsable Gestion-Paie

Liaisons fonctionnelles:

- L’ensemble des cadres et agents du personnel
- Bureau Gestion Paie
- Direction des Soins Infirmiers
- Siège AP-HP (DRH APHP)

Présentation du service et de l'équipe:

- Un Directeur des Ressources Humaines du GHU et un Directeur Adjoint, DRH de site
- Un Chef du Personnel
- Un Responsable du Bureau Gestion-Paie, Gestime, AT et Retraite
- Bureau Gestion paie : 9 gestionnaires
- Bureau des Accidents de travail et des Maladies Professionnelles : 1 gestionnaire
- Bureau des Détachements, Notations, CAP/CCP, agents rémunérés sur fonds de recherche : 1 gestionnaire
- Bureau Gestime : 1 gestionnaire
- Bureau Retraite : 1 gestionnaire
- Secrétariat : 2 assistantes de direction

ACTIVITES
Missions Générales:
Gestion individuelle de la carrière et de la paie du personnel non médical du Groupe Hospitalier (titulaires, stagiaires, contractuels) et information aux agents dans un souci du respect de la réglementation.

Missions Permanentes:

- Gestion, suivi et mise à jour des situations administratives individuelles et collectives, du recrutement à la cessation d’activité (élaboration des différents arrêtés types) des agents titulaires, stagiaires et contractuels
- Gestion et suivi des éléments de traitement en tenant compte des événements susceptibles de les modifier (paiement des indemnités et contrôle des paies)
- Suivi des positions statutaires (disponibilité, congé parental )
- Accueil et information aux agents sur leurs droits statutaires et leur carrière et paie
- Horaires d’accueil:

- le mardi de 9h à 11h30 et de 13h à 16h
- le jeudi de 13h à 16h

Missions Spécifiques:

- Participation aux tâches collectives et aux actions menées au sein de la DRH
- Déplacement possible sur le site de Fernand Widal en remplacement de l’agent affecté

Particularités:

- Connaissance du statut et de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière
- Travail en binôme (entente entre membres du binôme pour la pose des congés en décalé)

QUOTITE DE TRAVAIL
Temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL
Plage horaire de 9h00 à 16h36
Télétravail possible

COMPETENCES REQUISES
Connaissances particulières
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
- Connaissances du Statut
- Connaissances de l’institution

Qualités professionnelles
- Discrétion et rigueur professionnelle
- Qualités relationnelles
- Méthode, sens de l’organisation et des priorités
- Esprit d’équipe et polyvalence indispensable
- Autonomie
- Disponibilité
- Savoir Hiérarchiser les priorités
- Adaptabilité
- ____________________
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Travail sur écran
Mesures de prévention prises face à ces risques:
Application de la réglementation
- ____________________
PERSONNE A CONTACTER
Direction : Direction des Ressources Humaines
Nom : Mélanie LECLERT
Responsabilité : Responsable Gestion Paie
Téléphone : 01 49 95 60 82

**Conditions**
(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

**Personne à contacter**
Mme Mélanie LECLERT
Responsable Gestion Paie
Téléphone : 01 49 95 60 82

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