Assistant D’études en Hydraulique Urbaine

**TYPE DE CONTRAT**
- CDI

**SOCIÉTÉ**

**SCE**

**VILLE**
- Nantes

**SECTEUR**
- Hydraulique Urbaine & Traitement

**Description du poste**:
La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de **100 collaborateurs et collaboratrices**au sein de l'Activité **Eau & Assainissement** de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice

Vous rejoindrez au sein de notre siège à Nantes, une activité pluridisciplinaire et dynamique constituée d’une Cinquantaine de personnes.

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, et en tant qu’assistant-e d’études en hydraulique urbaine, vous jouerez un rôle clé dans la collecte, l’analyse et l’exploitation des données nécessaires à la compréhension et à l’optimisation des réseaux d’assainissement, pluviaux ou encore d’eau potable. Vos missions principales incluront:

- **Préparation des interventions terrains** : SIG, matériel, support de saisie (cahier terrain, formulaire QField)
- **Réalisation de diagnostics de réseaux et d’ouvrages**: relevés topographiques légers, inspections
- **Réaliser des campagnes de mesures sur le terrain** : jaugeages, pose de capteurs, suivis de niveaux/débits, inspections nocturnes.
- **Exploiter les données collectées** : traitement, mise en forme, analyse critique.
- **Contribuer à la construction de modèles hydrauliques** (saisie des réseaux, intégration des données de mesure, calage des modèles).
- **Participer à l’élaboration des rapports techniques** et à la formalisation des résultats pour les clients et les collectivités.
- **Appuyer les ingénieur-e-s d’études dans la réalisation de diagnostics et de préconisations techniques**.

Ce poste vous offrira une vision complète des projets, depuis le terrain jusqu’à l’analyse, dans une logique d’apprentissage et de montée en compétences.

**Profil**:
Issu-e d’une formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l’hydraulique, des travaux publics ou de l’environnement, vous disposez idéalement d’une première expérience (stage, alternance ou poste similaire) dans le domaine des réseaux d’assainissement ou de l’hydraulique urbaine.

Vous aimez travailler en extérieur comme au bureau, faites preuve de rigueur, de curiosité technique et d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautique et les bases de données ; la maîtrise d’un SIG ou d’un logiciel de DAO est un plus apprécié.

Votre capacité à vous intégrer dans une équipe projet, votre autonomie sur le terrain et votre motivation à contribuer à des projets utiles et concrets feront la différence.

Nous vous accompagnerons vers une **montée en compétences** afin de vous épanouir professionnellement.

**Présentation de l'entreprise**:
Sce réunit près de **600 passionné-e-s** qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions **environnementales et sociétales** dans les projets d’aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers **:les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.**
Keran est une **entreprise à mission** riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à **un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement**.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

**Pourquoi rejoindre SCE** ?**

Notre projet s'appuie sur des **valeurs fortes de confiance, audace, proximité**..., portées par une culture d'entreprise **tournée vers l'humain**. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, **93%** des collaborateur-rice-s estiment qu'on leur fait **confiance** pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, **partage, accompagnement, convivialité** seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... **89%** des répondant-e-s au baromètre sont satisfait-e-s de l'**ambiance** dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur-rice-s et nous favorisons votre **montée en compétence** grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons **agiles** et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télét