Adjoint Au Manager de L'équipe Liaisons Aériennes Htb

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...
- Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous

**Description du poste et Missions**:
Rattaché au Groupe Maintenance Réseau Alsace basé à Illzach, vous êtes intégré à l'équipe entretien lignes (13 salariés). L'équipe entretien lignes assure la maintenance des liaisons aériennes haute et très haute tension afin de garantir le bon fonctionnement du réseau de transport d'électricité.

**Au quotidien, votre mission est d'accompagner le manager de proximité et d'organiser les activités techniques de l'équipe. Vous êtes également amené à remplacer le manager en son absence.**

Les principales activités du poste consistent à:

- **Gérer le planning d'interventions**de l'équipe
- **Veiller**à ce que **chaque intervention fasse l'objet d'une préparation rigoureuse**par le chargé de travaux et soit suivie d'un retour d'expérience capitalisé
- **Veiller**notamment à ce que les **contrôles périodiques et la métrologie soient réalisés**dans les délais réglementaires
- **Veiller**au **respect des règles de sécurité**et **assurer**les **visites de sécurité sur les chantiers**.
- **Coordonner l'activité avec les interlocuteurs internes**de la Maintenance, de l'Ingénierie ou de l'Exploitation du réseau.
- **Contribuer aux activités de management de l'équipe**: pilotage de la performance, qualité de service, continuité de l'activité...

**Profil recherché**:

- Vous êtes **diplômé**d'une **formation**de niveau **bac+5 universitaire ou ingénieure**ou**vous êtes **issu**d'une **formation**dans le domaine de la **maintenance industrielle avec une expérience professionnelle significative**dans ce domaine.
- Vous avez une **appétence**pour le domaine **technique et/ou**possédez des **connaissances en mécanique**.
- Une **expérience professionnelle**en tant que **Chef d'équipe BTP**ou**Conducteur de travaux**est appréciée.
- Vous avez une **appétence et/ou des expériences**dans le **management**.
- Vous avez des connaissances sur la réglementation en matière de **sécurité**et de **prévention**, plus particulièrement en matière de sécurité sur les chantiers.
- Vous faites preuve de **rigueur**et d' **autonomie**et êtes reconnu pour votre **sens de l'organisation**et votre **bon relationnel**.

Informations complémentaires:

- Vous êtes titulaire du **permis B**. Des déplacements sont prévoir sur le territoire du Groupe Maintenance Réseau Alsace.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants:

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES:
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être a