Charge D'etudes Et D'observation

Direction DIEL

Service DIEL LOGEMENT

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux

Catégorie B

Groupe RIFSEEP B2

NBI Non

Ségur Non

Date de prise de poste Dès que possible

Résidence administrative MACON

Contact RH 03 85 39 78 73

Contact du Service Anne CASTERAN 03 85 39 70 62

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
La Direction de l’insertion par l’emploi et le logement (DIEL) est structurée autour de trois entités.
- Service Insertion sociale et professionnelle avec un pôle RSA et un pôle offre d’insertion
- Service Logement avec un pôle Expertise logement et un pôle transversal observation et statistiques
- Une cellule emploi et formation

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique directe du cheffe de service logement au sein du pôle Observation et statistiques, votre mission sera de rendre lisible et valoriser les politiques locales de l’insertion et du logement et mettre en œuvre des outils de pilotage, d’évaluation et de développement de ces politiques.

**_ Deux cadres stratégiques_**
- Le programme départemental pour l’insertion et l’emploi (PDIE),
- Le plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD).

**Suivi du PDIE et PDALHPD en lien et en coordination avec les services en charge**
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des programmes et prendre en charge la rédaction des bilans,
- Construire des outils d’évaluation permettant le pilotage technique et stratégique des programmes (indicateurs qualitatifs et quantitatifs),
- Animer et participer aux différentes instances (comité de pilotage, comités techniques, groupe de travail,
- Travailler à la mise en place d’une offre adaptée ou nouvelle et rédiger les appels à projets le cas échéant en lien avec les services et réalisation leur instruction,
- Organiser et animer la circulation de l'information auprès du public concerné et partenaires.
- Rédiger les rapports et délibérations

**Statistiques et observation**
- Collecter et organiser le traitement d'informations pour développer des fonctions d'observation et d'anticipation,
- Conduire des études dans différents champs d'intervention pour aider à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité,
- Définir, en lien avec la direction, les données stratégiques et techniques nécessaires au pilotage des politiques au niveau départemental et territorial,
- Réaliser des études et analyses:

- Définir et traduire le besoin,
- Construire une méthodologie de travail pertinente,
- Collecter, mettre en forme et analyser les données,
- Rédiger une synthèse de l’étude valorisant les éléments concourant à la définition de l’offre d’insertion et de logement,
- Animer des réunions de suivi.

Ses missions seront assurées en lien avec les services en charge des deux politiques et les responsables du Services public de l’insertion et de l’emploi (SPIE) et de l’action RSA (Rebondir, Surmonter, Accéder).

**Profil recherché**:
Qualités professionnelles:

- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Conduite de projet et technique d’animation,
- Capacité d’organisation et autonomie,
- Qualités relationnelles,
- Aisance dans les échanges avec les acteurs internes et externes,
- Capacité à prendre en charge et à gérer les urgences,
- Aptitude pour prioriser les commandes

Compétences:

- Maîtrise confirmée et nécessaire des outils informatiques suivants : Excel, Solis, Buisness object et Powerpoint,
- Conduite d’analyses et d’études statistiques.

Connaissances appréciées:

- Principe de fonctionnement des administrations et maîtrise des processus et circuits décisionnels,
- Connaissances des dispositifs liés à l’insertion et au logement.

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Moyens mis à disposition**:

- Formations nécessaires à la prise de poste et à l’exécution des missions,
- Accès au pool de véhicules.

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