Chargé de Mission Santé

Le Chargé de mission santé participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique territoriale et du projet de santé de la CPTS. Il assure la conduite du(es) projet(s) confié(s). Il réalise en étroite collaboration avec le coordonnateur l’ensemble des activités confiées et peut être amené à leur mise en œuvre en binôme avec le référent de projet (un professionnel de santé). - Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises - Faire le suivi des actions en cours, les réaliser et les évaluer. - Représentation de la CPTS auprès des instances territoriales et régionales (CLS, ARS, CPAM, GHT, collectivités territoriales ) et des partenaires. **Mission 1 : Mettre en œuvre et animer la mission Accès aux soins** - Etablir un état des lieux des médecins du territoire afin d’avoir une visibilité sur les départs en retraite - Réalisation et actualisation d’un état des lieux des possibilités d’accueil des MT du territoire - Développer une procédure d’orientation des patients sans MT avec les partenaires auprès le dispositif d’accès aux soins de la CPAM - Promouvoir les solutions permettant de libérer du temps médical - Assurer le suivi de la gestion de la Maison Médicale de Garde - Accompagner les projets et actions qui participeront à améliorer l’accès aux soins sur le territoire **Mission 2 : Participer à la mise en œuvre de la mission « Prévention » et "accompagnement des professionnels de santé"** _**En lien avec la coordinatrice**_ - Etre en appui des projets et actions de ces deux axes - Participer à l’amélioration de la visibilité de la CPTS auprès des professionnels de santé et des partenaires - Faire connaître la CPTS, présenter les actions de la CPTS, contribuer à la promotion des outils de communication mis en place - Faire de l'attractivité du territoire une priorité collective pour accueillir de nouveaux professionnels de santé en partenariat avec les collectivités territoriales **Mission 3 : Participer à la mise en œuvre de la CPTS et son déploiement** - Participer à l’organisation des réunions de la gouvernance (bureau, CA, AG) - Reporting des activités confiées - Contribuer au développement de la CPTS - Représenter la CPTS en l’absence du coordonnateur **Les « savoirs »** - Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé - Idéalement issu(e) du milieu de la santé - Appétence pour la gestion de projets **Les « savoir-faire »** - Gestion et animation de réunions pluriprofessionnelles - Méthodologie et conduite de projets, capacités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques - Capacité à travailler en collaboration avec les acteurs de la santé du département **Les « savoir-être »** - Capacité d’écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie - Capacité d’adaptation aux situations, à différents interlocuteurs - Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition - Rigueur, organisation, disponibilité, autonomie **Nature du contrat** : CDI - cadre **Entrée en fonction** : Poste à pourvoir dès que possible **Durée du travail **-Horaires Temps complet (35h) - 9h-17h **Lieu de travail** Troyes **Particularité du poste** Déplacements à prévoir (remboursement des frais kilométriques sur le barème fiscal) Permis B et véhicule personnel indispensables **Disponibilité** occasionnelle en soirée (lors de certaines réunions et évènements) **Rémunération** À définir selon le profil et expériences Type d'emploi : Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 29 000,00€ à 40 000,00€ par an Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Prime annuelle Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel