Chargé Hse

Pour une PME située en région de Laon (02), spécialisée dans la transformation de légumes. Cette entreprise, qui s’approvisionne auprès d’agriculteurs locaux, collabore avec des multinationales du secteur agroalimentaire. Le site, en flux continu, emploie 55 collaborateurs.

**Vos missions principales**:

- Santé et Sécurité
- Assurer la veille réglementaire et garantir sa mise en œuvre sur site (animation sécurité, fiches de sécurité, DUERP, registres, affichage, plans de prévention, sécurité incendie).
- Coordonner les comités CSSCT en lien avec la direction : proposer et suivre des solutions préventives et curatives face aux événements liés à la sécurité.
- Gérer les Equipements de Protection Individuelle (EPI), les vêtements de travail et l’approvisionnement en matériel de sécurité. Superviser les relations avec les fournisseurs.
- Environnement
- Déployer et piloter la politique environnementale : assurer la gestion des déchets et mettre en œuvre un plan de réduction en cohérence avec les objectifs définis par la direction.
- Station d’épuration (STEP)
- Être formé afin de devenir le remplaçant du technicien actuellement en poste, afin d’assurer la gestion de la station d’épuration durant ses absences. (Congés, indisponibilités)
- Cette formation et prise de responsabilités progressive s’inscrivent dans une perspective d’évolution de carrière : vous serez amené(e) à prendre la responsabilité complète de la STEP au départ en retraite du technicien actuel.
- Relations administratives
- Être l’interlocuteur unique des administrations (DREAL, Agence de l’Eau, Inspection du travail, ARS).
- Garantir le suivi et la conformité des dossiers réglementaires, y compris le plan d’épandage.

**Profil recherché**:

- Diplôme spécialisé en Environnement et Sécurité requis.
- Expérience de 3 à 5 ans sur des missions similaires appréciée.
- Maîtrise de la gestion d’une station d’épuration (STEP), idéalement dans un environnement industriel agroalimentaire.
- Compétences en amélioration continue et optimisation des coûts.
- Esprit d’initiative, autorité naturelle, et capacité à convaincre.
- Qualités relationnelles permettant une collaboration efficace avec les différents services.

**Pour postuler**:
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel