Expert(E) Marketing Opérationnel Et Digital

**L'entreprise** Créée en 1996, **Design Parquet** est le spécialiste de la fabrication de Parquet personnalisable et sur-mesure. **Design Parquet** doit cette réussite à la qualité de ses produits, à son innovation et à son équipe. L'entreprise évolue avec une nouvelle génération qui l'a rejoint pour assurer la continuité de l'aventure familiale. Au cours de ces 25 dernières années, Design Parquet s'est forgé une réputation sur ses produits (ce que nous continuons) mais nous souhaitons aller encore plus loin. Nous avons décidé de renforcer nos équipes internes pour être encore plus performants et fournir le meilleur service à nos clients. Nous passons progressivement d'un management patriarcal à un management basé sur la responsabilité de chacun. Rejoindre le service Marketing, c'est mettre en place les nouveaux outils pour que l'entreprise continue de grandir. Le service Marketing tend à s'étoffer. **Description du poste** Vous travaillerez à optimiser nos outils pour aider nos clients à plus vendre nos produits. Afin de mener cette tâche à bien, vous travaillerez sur: **1. Les outils marketing** Sur la conception des outils marketing, vous intervenez plus en gestion de projet qu'en réalisation. Le pôle Marketing a un spécialiste en PAO. Quelques idées sur les outils sur les créations et modifications: - Présentoirs de produit - Échantillonneur - Packaging produit - Tarifs - Catalogue - Organisation des salons - Préparation d'offre commerciale - Envoi des nouveautés ou arrêts de produits - etc. **2. La formation** Vous interviendrez sur le discours commercial adapté à chaque typologie de vendeur. La création de persona sera un élément clé à la prise de poste (déplacement à prévoir). Plusieurs idées sont à l'étude, mais nous ne pouvons pas les noter ici (on évite que les concurrents nous les piquent). **3. Améliorer le cycle de conversion** Cette mission comprend une importante partie digitale et nécessite de savoir structurer sa pensée, faire preuve d'abstraction et rigueur. Vous conduirez un projet structurant et clé pour notre entreprise à destination de nos clients à travers leur interface. **4. ROI** Tout ce qui est du marketing se mesure. C'est un point important pour comprendre si nos actions créées de la valeur. Suivre les mises à dispositions de présentoir, échantillonneurs, etc. fera partie de vos missions. On sait tous que les commerciaux (les) expriment le fait que le "marketing n'en fait jamais assez". Mais, les outils déjà disponibles et les nouveaux sont-ils utilisés correctement ? C'est à cette question que devra répondre le besoin de reporting. **Le plus du poste : vous aimez la photographie ?** Nous avons un studio photo en interne. Nous vendons un produit de décoration / aménagement d'intérieur qui nécessite de projet les clients dans leur intérieur. **Profil recherché** - Bonnes expériences en marketing opérationnel Très forte capacité d’analyse de données - Être à l’aise avec la prise en main des outils digitaux type automation, saas, etc. - Connaissance de la suite Adobe, un très gros plus, mais pas obligatoire (vous pouvez vous former pendant votre expérience). **Savoir-être**: - DOers, Thinkers and Not Givers - Orienté ROI (on fait quelque chose qui se mesure) - Curiosité, intérêt et autoformation sur les sujets abordés (parquets, décoration, outils utilisés, etc.) - Proactivité : sait proposer des améliorations - Persévérante : le travail avec le commerce nécessite de suivre et persévérer pour avoir des retours. - Savoir s’exprimer à l’écrit et à l’oral. Être à l’aise avec la prise de parole et l’animation d’un groupe. - Avoir un caractère pédagogue, sociable, savoir valoriser ses interlocuteurs et les produits présentés. - Ouvert et curieux des autres métiers de l'entreprise. **Langues parlées**: - Anglais niveau C1 / C2 - Français niveau C2 / C1 **Ce poste ne vous conviendra pas si**: - Vous n'êtes pas proactif(ve) - Vous n'êtes pas orienté ROI - Vous n'êtes pas expert(e) dans votre domaine - Vous cherchez un poste généraliste **Processus de recrutement**: - Pré-qualification avec le service RH - Entretien avec le service RH - Entretien avec le DG - Etude de cas - Feedback sur le test - Prise de référence - Proposition