Responsable Technique E-commerce

Descriptif du poste

Le Responsable Technique E-Commerce H/F encadre une équipe technique qui assure la mise en place des leviers business du canal e-commerce au sein du département Marketing d'une entreprise haut de gamme,

Vous devez définir et implémenter l'écosystème technique front des 3 prochaines années ainsi que l'organisation de l équipe, afin de soutenir la vision stratégique de la marque.

En tant que responsable technique e-commerce, vous êtes le contact privilégié du siège international et des équipes internes sur l'aspect technique des parcours clients e-commerce.

Vos missions:
Définir la roadmap de développements techniques dans le but de soutenir les ambitions e-commerce B2C:
Proposer et développer les outils et moyens permettant d'implémenter et optimiser les parcours clients e-commerce

Construire la vision de l'écosystème technique des 3 prochaines années alliant les outils internationaux et des développements locaux, pour anticiper les besoins e-commerce

Assurer une veille constante des dernières tendances techniques (internes et externes) afin de proposer des parcours à la pointe de l'innovation.

Responsable du déploiement des parcours clients sur le site e-commerce B2C, et de leur bonne performance :Garantir la performance du site e-commerce B2C (stabilité, qualité du contenu, résolution des bugs ).

Piloter et coordonner l'équipe en charge de la mise en ligne sur le site e-commerce de tous les parcours clients pour les offres et les lancements produits.

Piloter et coordonner l'équipe en charge du déploiement des innovations techniques de la roadmap et d'industrialisation de tâches webmastering.

Gérer le budget & les ressources nécessaires pour effectuer ces déploiements, dans une logique d efficacité.

Référent technique pour le canal e-commerce:
Développer une expertise des écosystèmes techniques international et local, et s assurer de leur pertinence et complémentarité dans le temps.

Assurer un support technique et répondre aux demandes de faisabilité des différents interlocuteurs.

Promouvoir les innovations déployées par son équipe auprès des équipes internes, en faisant preuve de pédagogie.

Influencer les équipes du Siège international sur les développements techniques à venir et remonter les best practices locales.

Management d'une équipe d'Experts au service des canaux de ventes:
Piloter et coordonner l'activité des experts de son équipe afin d'assurer l'atteinte des objectifs.

Mettre en place des process ou des outils pour optimiser l'efficacité de l'équipe.

Définir et anticiper l'organisation et les ressources nécessaires pour assurer la mise en place des roadmaps et assurer les besoins futurs.

Développer les expertises de l'équipe pour proposer les parcours clients les plus optimaux possibles.

Profil recherché

Vous avez une bonne capacité d'adaptation, doté.e d'un excellent relationnel et des compétences organisationnelles.

Un gout affirmé pour le management et des talents de pédagogue pour former et développer une équipe.

Une forte sensibilité business et vous êtes orienté.e résultats.

Des connaissances techniques solides sur : Architectures, Framework front, ERP, CDN et systèmes de caches, API, Tracking, ABTesting.

Vous êtes force de proposition et avez faire preuve de proactivité.

Vous avez un très bon niveau d anglais (oral et écrit).
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Audace**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREB to C
CDN

**Voir plus**

Entreprise

Le cabinet Sherlock propose, la recherche de profils spécifiques par un recrutement Premium 4.0. Une transition digitale devenue indispensable aujourd'hui pour toutes les directions des Ressources Humaines.

Des enquêtes de réputations, un mapping de votre activité ou certaines missions d'Intelligence Economique complètent son offre.

Totalement indépendant le cabinet Sherlock, avec ses experts Services et Qualité, vous proposent également d'évaluer et d'optimiser vos Accueils (frontdesk de sièges sociaux, succursales, cabinets d'avocats, études de notaires, centres de congrès, conciergerie, sécurité, salons...) via des visites mystères. Un outil intermédiaire objectif et constructif permettant de simplifier la relation entre les clients prescripteurs, les clients internes, les prestataires ou les intérimaires.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Christabel Cousin - _Cogerante_

Salaire

A partir de 55 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Responsable informatique

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Internationale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Ponctuel autorisé