Agent de Service Hospitalier

L’EHPAD DU BREUIL est un établissement disposant de 84 places entièrement dédiés aux personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés.

L’établissement est organisé en six unités de vie sécurisées de 14 chambres. Chaque unité dispose d’un lieu de vie personnalisé où les Résidents prennent leurs repas, se retrouvent et participent aux activités.

L’EHPAD DU BREUIL accueille des personnes âgées dépendantes, à qui l’on propose une aide pour effectuer les actes de la vie quotidienne et des soins médicaux et paramédicaux lorsque nécessaire. C’est un lieu de vie où des activités de soins et d’animations sont proposées aux résidents dans un souci d’accompagnement et de prise en charge individuelle au quotidien.

L’établissement accueille 82 résidents permanents et 2 résidents en hébergement temporaire. Il est doté d’une unité d’hébergement renforcée (UHR) de 14 places.

Une équipe pluridisciplinaire assure au quotidien une prise en charge adaptée aux besoins de la personne et à l’évolution de la maladie.

L'EHPAD du BREUIL souhaite recruter un/une Agent des Services Logistiques (ASL ou ASH) à temps plein à partir du 20 janvier 2025.

Dans le cadre du projet d’établissement, centré sur la qualité de vie des personnes âgées, l’agent de service logistique polyvalent entretient les espaces privatifs et communs. Il veille à établir de bonnes relations avec les résidents lors de son passage dans les chambres Il respecte leurs habitudes de vie et alerte les autres professionnels en cas de problème.

**Position Hiérarchique**: Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, et la responsabilité du Responsable des Services Logistiques

**Position Fonctionnelle**:Travaille en équipe avec les autres agents de service et avec le service de soins

**Communication**:Transmissions orales et écrites, réunions de fonctionnement périodiques.

**ACTIVITES**

**1) HYGIENE DES ESPACES PERSONNELS**
- Nettoyage de l’espace de vie du résident (ex : salle de bains, après la douche, sol des chambres, tables après le service du repas en chambre )
- Distribution et rangement du linge dans les armoires.
- Nettoyage et entretien des chambres.

**2) HYGIENE DES LOCAUX COMMUNS**
- Nettoyer tous les espaces communs
- Nettoyer les locaux et le mobilier.
- Nettoyer les lieux de soins.
- Nettoyer les locaux à usage professionnel (bureaux, remise, lingerie, etc )
- Surveiller et suivre certains aspects d’hygiène et de sécurité (alarme, WC et changement de linge).

**3) RESTAURATION**
- Aider au service des repas
- Entretenir et nettoyer le restaurant et les lieux de restauration.

**4) RELATIONNEL**
- Faire respecter le règlement intérieur au sein de l’établissement.
- Promouvoir l’hygiène et la propreté.
- Accompagner les usagers dans des missions diverses et variées, dans le cadre d’interventions ponctuelles.
- Ecouter et respecter les usagers.
- Participer à la vie collective de l’établissement
- Relation avec les équipes de soins.
- Etablir une relation adaptée avec les résidents
- Respecter la pudeur et la dignité des résidents, les valeurs qui sont les leurs.

**5) SECURITE**
- Veiller à la sécurisation des accès à l'établissement
- Veiller au respect des consignes de sécurité (bâtiment, hygiène,) données
- Tenir compte des besoins et priorités repérées ou énoncées par les personnels soignants pour organiser le travail
- Transmettre oralement ou par écrit les informations recueillies, les anomalies repérées.

**6) GESTION DES STOCKS**
- Gestion des stocks des produits d’entretien
- Remplissage des distributeurs (savon, papier ).
- Veiller au chargement journalier du chariot « ménage » et à sa propreté

**7) ENTRETIEN ET HYGIENE DU LINGE**
- Prendre en charge le linge de l’établissement.
- Séparer, transporter, stocker, distribuer et acheminer le linge propre et le linge sale.
- Suivre et respecter les protocoles d’entretien du linge.
- Repasser et marquer le linge résident.
- Stocker le linge résident.
- Veiller à l’hygiène de la lingerie.
- Veiller à l’hygiène des chariots de linge.
- Gérer les stocks de lessive.
- Veiller à l’hygiène des machines à laver, à sécher, des tables à repasser.

**Avantages**:

- Participation au transport

Type d'emploi : Temps plein, CDD à temps plein

Salaire : 1766,92 euros par mois+ prime Ségur + indemnités des dimanches et jours féries

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 1 766,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Horaires:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 20/01/2025