Global Chapter Lead Applications

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe œuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l’entreprise au sein de centres d’expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

**QUI ETES VOUS ?**
- D'issu d'une formation ingénieur ou équivalent, Vous justifiez d'une expérience de 10 minimum dans les métiers de la DSI.
- Vous savez construire des communautés et faciliter l’engagement avec vos pairs.
- Vous êtes reconnu pour votre expérience de management (une organisation matricielle serait un plus).
- Vous êtes l'élément moteur pour orienter, installer une atmosphère unifié au sein des équipes.
- Vous êtes désireux de partager vos connaissances et d’aider les membres de l’équipe à se développer, vous avez déjà montré des compétences en pédagogie.
- Vous avez fait preuve de dévouement et d'une volonté d'amélioration continue et d'apprentissage de nouvelles compétences et capacités
- Vous êtes curieux des derniers développements et outils dans votre domaine d’expertise, passionné par les innovations
- Vous avez un esprit ouvert, êtes expérimenté ou prêt à adopter de nouveaux modes de travail (Agiles)

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de ce poste (international et national).

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
En tant que Global Chapter Lead, vous êtes responsable de la coordination de tous les Chapters Leads locaux relevant de la même compétence, en rationnalisant les normes & standards dans l’organisation et en développant les compétences à long terme

Votre vie de Global Chapter Lead s’articule autour de trois grands axes:
**NOURRIR VOTRE COMMUNAUTE GLOBAL CHAPTER**

En vous appuyant sur votre expérience professionnelle précédente, vous structurerez le développement de l’expertise et des experts. Pour ce faire, vous:

- Construirez une vision et une stratégie pour votre Chapter:

- Définir l’organisation du Chapter, en ligne avec les principes Next Gen IS/IT de responsabilité de bout en bout, en se concentrant sur les utilisateurs, l’habilitation des équipes intégrées et une architecture standardisée
- Etablirez progressivement le Chapter en:

- Tirant parti des compétences disponibles au niveau du Groupe dans les différents pays et les différentes entités
- Mettant en place des services ayant un impact tangible

Enfin, vous:

- Organiserez et animerez les événements du Global Chapter (réunions de coordination des Chapter Leads locaux)
- Déploierez des outils et systèmes pour soutenir le partage et la communication
- Fixerez les standards de l’entreprise et développerez de nouveaux modes de travail
- Encouragerez le partage des connaissances et des meilleures pratiques

**DEVELOPPER LES COMPÉTENCES DANS L’ORGANISATION**
- Développer l’expertise pour identifier les besoins de l’entreprise et des clients
- Structurer l’offre de formation (développement des compétences / reconversion) pour les membres de votre Chapter
- Aider à définir les parcours de carrière du Chapter
- Conduire la planification stratégique des effectifs
- Etablir les lignes directrices pour le recrutement du Chapter

**ASSURER LA PERFORMANCE DES LIVRAISONS**

Vous assurerez la performance et les résultats de votre Chapter en:

- Coordonnant les Chapters locaux pour l’allocation des ressources, en ligne avec les autres entités de gouvernance Agile (Tribe, Value Tower)
- Soutenant les responsables locaux des Chapters dans la réalisation de leurs missions:

- Réaliser un travail appréciable avec les autres membres des Squads
- Pratiquer et se former pour affiner les compétences techniques
- Fournir coaching et support dans le développement de carrière et la maîtrise des compétences pour les membres du Chapter
- Identifier et encourager les opportunités individuelles de développement des compétences (ex. formations, cours )
- Superviser la gestion de performance et évaluer la maîtrise des compétences
- Gérer les tâches et demandes administratives : notes de frais, vacances, etc.)

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.