Emplois actuels liés à Assistant Social Du Personnel Et Référent Handicap - La RochesurYon - Département de la Vendée
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Assistant Social du Personnel et Référent Handicap H/F
il y a 1 jour
La Roche-sur-Yon, France Departement De Vendee Temps pleinDescriptif et missions Assistant social du personnel et Référent handicap H/F Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE SUR YON. Assistant social du personnel et Référent handicap H/F En votre qualité d'assistante sociale du personnel : · Assurer l'accompagnement social des agents du Département en apportant conseil et soutien aux agents en difficultés...
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Assistant Social du Personnel et Référent Handicap H/F
il y a 1 jour
La Roche-sur-Yon, France Conseil Départemental de la Vendée Temps pleinEn votre qualité d'assistante sociale du personnel : · Assurer l'accompagnement social des agents du Département en apportant conseil et soutien aux agents en difficultés dans le domaine professionnel et personnel [RML1] (informations, aides aux démarches, accès aux droits) at ainsi faciliter l'intégration, le maintien et le retour dans l'emploi des...
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Assistant social du personnel et Référent handicap H/F
il y a 4 jours
La Roche-sur-Yon, Pays de la Loire, France Departement de Vendee Temps pleinDescriptif et missionsEn votre qualité d'assistante sociale du personnel : Assurer l'accompagnement social des agents du Département en apportant conseil et soutien aux agents en difficultés dans le domaine professionnel et personnel [RML1] (informations, aides aux démarches, accès aux droits...) at ainsi faciliter l'intégration, le maintien et le...
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Assistant Social Du Personnel Et Référent Handicap
il y a 4 jours
La Roche-sur-Yon, France Département de la Vendée Temps plein**Descriptif et missions**: - Accompagner les agents rencontrant des difficultés personnelles et/ou professionnelles autres que d'origine médicale, et dépassant le rôle de l'encadrement; alerter la DRH et/ou la médecine préventive sur les situations préoccupantes et porteuses de risques de conflits. - Conseiller et écouter les agents confrontés à...
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Assistant Social Du Personnel Et Référent Handicap
il y a 2 semaines
La Roche-sur-Yon, France Département de la Vendée Temps plein**Descriptif et missions**: - Accompagner les agents rencontrant des difficultés personnelles et/ou professionnelles autres que d'origine médicale, et dépassant le rôle de l'encadrement; alerter la DRH et/ou la médecine préventive sur les situations préoccupantes et porteuses de risques de conflits. - Conseiller et écouter les agents confrontés à...
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Assistant(E) de Service Social Du Travail
il y a 3 heures
La Roche-sur-Yon, France FOCSIE Temps pleinRejoignez vous aussi l’aventure Focsie ! Vous êtes Assistant.e Social.e, titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS), avec ou sans expérience, nous vous attendons. Vous voulez développer ou renforcer vos compétences ? Devenez Assistant.e Social.e du Travail en entreprise et intervenez sur ces 3 niveaux de...
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Référente Sociale ou un Référent Social de l'Aide Légale H/F
il y a 1 semaine
Champigny-sur-Marne, France Ville de Champigny sur Marne Temps pleinDescriptif et missions Une référente sociale ou un référent social de l'Aide légale F/H Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE. Une référente sociale ou un référent social de l'Aide légale F/H Champigny-sur-Marne (77 883 habitants) déploie une action sociale forte et engagée à travers son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Au sein...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 1 semaine
La Roche-sur-Yon, France IFAC Temps pleinMission Activités principales - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés, - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de mínima sociaux et d'obligations légales, Etablir la paie - Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, - Décompter les absences (congés payés, maladie...), - Tenir à...
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Assistant de Service Social
il y a 5 jours
La Roche-sur-Yon, France FOCSIE Temps pleinPrestataires de service social du travail interentreprises, depuis plus de 20 ans, nos équipes d’assistants sociaux interviennent sur les lieux de travail pour faciliter la vie personnelle et professionnelle des salariés. FOCSIE est membre du RESSIF, seul réseau national de service social du travail. Dans le cadre de sa forte croissance, FOCSIE...
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Assistant de Service Social
il y a 1 semaine
La Roche-sur-Yon, France FOCSIE Temps pleinPrestataires de service social du travail interentreprises, depuis plus de 20 ans, nos équipes d’assistants sociaux interviennent sur les lieux de travail pour faciliter la vie personnelle et professionnelle des salariés. FOCSIE est membre du RESSIF, seul réseau national de service social du travail. Dans le cadre de sa forte croissance, FOCSIE...
Assistant Social Du Personnel Et Référent Handicap
il y a 2 semaines
Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain
**Le Conseil départemental de la Vendée en bref**:
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux:
- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
**Le service Santé Prévention et Qualité de Vie au Travail** coordonne la politique de santé, prévention et qualité de vie au travail à l'échelle du Conseil Départemental, en lien avec le service de Médecine Préventive et Professionnelle. Il est composé de 7 personnes : un chef de service, un adjoint au chef de service, une assistante technique, trois Conseillers de Prévention, un assistant social du personnel qui est également référent handicap.
Le service a pour mission de:
- Informer, conseiller et accompagner l'ensemble des directions et des services du Département ainsi que les principaux et les gestionnaires des collèges publiques départementaux dans les domaines suivants:
- la santé et la sécurité des agents,
- la sécurité des entreprises extérieures intervenant sur les sites départementaux et évènements divers,
- la sécurité du public accédant aux établissements du Département.
- Coordonner sur le plan fonctionnel le réseau des acteurs de la prévention (Assistants de Prévention, Chefs d’établissement, etc.)
- Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi des agents,
- Réaliser un accompagnement social des agents,
- Piloter et accompagner les personnes en situation de handicap.
**Missions principales**
- Accompagner les agents rencontrant des difficultés personnelles et/ou professionnelles autres que d’origine médicale, et dépassant le rôle de l’encadrement; alerter la DRH et/ou la médecine préventive sur les situations préoccupantes et porteuses de risques de conflits.
- Conseiller et écouter les agents confrontés à des difficultés de santé (en arrêt maladie, reconnus travailleurs handicapés, nécessitant un reclassement ) en lien avec les autres agents de la DRH
- Explorer les atouts et les freins de la sphère personnelle sociale et familiale de l’agent, tout au long du parcours de reclassement professionnel, en lien avec la responsable mobilité et le service de Médecine Préventive et Professionnelle.
- Evaluer les situations des agents en difficultés afin de les conseiller dans leurs démarches auprès des prestataires sociaux et permettre la mise en place d’une protection de type curatelle ou tutelle le cas échéant,
- Favoriser l’accès aux droits préalablement à un changement de situation professionnelle de l’agent (exemples : retraite du secteur privé, retraite pour invalidité, disponibilité, détachement) en lien avec le service gestion administrative et carrière.
- Réaliser les évaluations sociales nécessaires à l’attribution d’aides financières auprès de fonds d’actions sociales externes (ex : CAF, complémentaires santé ) ou auprès du CNAS
- Animer des actions de communication au sein des équipes de travail, à la demande de l’encadrement et en lien avec le DRH.
- Mettre en place des actions de médiation en cas de difficultés relationnelles entre des agents de même niveau hiérarchique, à la demande de la DRH
- Assurer le suivi des BOE : tableaux de bord, déclaration annuelle FIPHFP, remboursements liés aux mesures individuelles, etc.
- Préparer les rapports et délibérations pour la commission permanente concernant les attributions d’aides spécifiques pour les travailleurs en situation de handicap.
**Missions secondaires**
- Participer à la politique globale de prévention et de la qualité de vie au travail en faveur du personnel,
- Participer aux dispositifs liés au maintien à l’emploi et à la mobilité des agents, en lien avec les agents de la DRH
- Participer à l’analyse pluridisciplinaire interne à la DRH des situations sensibles.
**Profil recherché et diplôme souhaité**
- Diplôme d'état d'assistant de service social
- 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire
- Parfaite connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des dispositifs de l'action sociale, maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Notio
