Chercheur Post-doc Cdd 12 Mois

**Construisons ENSEMBLE votre carrière **

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.

Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles:

- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.

**Nous recrutons un Chercheur Post-Doc (H/F) pour rejoindre notre équipe ESPPERA (Equipe de soins palliatifs pédiatriques de Ressources et d'Accompagnement) pour un CDD de 1 an à Lyon 8ème.**

Sous la direction du Dr Matthias Schell, ESPPERA vise à développer la recherche nationale, voire internationale, dans le domaine des soins palliatifs en pédiatrie ; en collaboration avec la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation et avec le soutien du département SHS du Centre Léon Bérard.

Vous participez à l'élaboration, la réalisation, l'analyse des données et la valorisation de divers projets de recherche. Pour cela, vous participez donc aussi à la conception des projets et veille, en co-coordination avec l'équipe projet, aux actions scientifiques et logistiques pour la mise en œuvre et le développement des projets, en respectant la réglementation en vigueur.

Vos principales activités seront:

- Co coordination, gestion et management de projets scientifique de promotion Centre Léon Bérard
- Participation à l'écriture du protocole de recherche en collaboration avec les membres de l'équipe projet
- Mise en place du projet (documents scientifiques, organisation logistique, démarches réglementaires, etc.)
- Recherche de subventions (veille des appels d'offres, rédaction/soumission aux appels d'offres, etc.)
- Co encadrement et collaboration avec des doctorants
- Suivi du projet (co-organisation/animation de réunions, identification, analyse et résolution des situations problématiques/dysfonctionnements, rédaction de rapports, etc.)
- Communication relative au projet (assurer la communication interne et externe au projet)
- Travail en équipe avec les membres du projet (chercheurs en SHS, investigateurs, ARCs, data manager, méthodologiste, statisticien, etc.)
- Recueils et analyses de données : réalisation d'entretiens qualitatifs auprès du public concerné par les SPP (enfants en situation palliative, famille, soignants) et analyses qualitatives et quantitatives
- Valorisation des projets : rédiger les rapports scientifiques des projets et participation à la valorisation scientifique (articles dans des revues internationales, posters, communications orales, etc.)
- Participation à l'activité de terrain d'ESPPéRA pour une meilleure représentation du contexte

**Profil souhaité**
- Doctorat en philosophie ou Psychologie ou Sociologie de la santé ou Santé publique, selon expérience
- Expérience dans la gestion de projet et en clinique adulte et/ou pédiatrie souhaitable
- Anglais : lu, écrit et parlé

**Autres attentes**:

- Intérêt et/ou connaissances et/ou expériences en soins palliatifs
- Connaissance de la recherche clinique non médicamenteuse, recherche observationnelle et interventionnelle
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Sens de la communication, aptitudes à travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Compétences dans la rédaction d'articles et dossiers scientifiques
- Autonomie, rigueur, esprit méthodique et synthétique

**En nous rejoignant, vous choisissez de**:

- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

**Travailler au Centre Léon Bérard, c’est pouvoir bénéficier**:
D’une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés:

- Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
- Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
- Une reconnaissance et une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et tout au long de votre carrière.

D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail avec:

- En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d’entreprise, avec des