Responsable Des Affaires Patrimoniales

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

RESPONSABLE DES AFFAIRES PATRIMONIALES (H/F)

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein dun des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche dEurope, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques.

Que ce soit en intra - sur le site principal de létablissement - ou en extra - sur le département du Rhône lhôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, létablissement dispose dune ligne de soins complète pour répondre aux besoins des usagers.

Le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement spécialisé en santé mentale, moderne, en mouvement, soucieux de lamélioration de la qualité et de loffre de soins quil propose à la population.

Rejoindre le Vinatier, cest aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de labonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Activités principales

Le pôle Achats et Ingénierie regroupe une grande partie des activités « supports » de létablissement:
Cellule Achats et Marchés publics

Gestion administrative et financière

Cellule pilotage de projets

Patrimoine

Travaux

Exploitation et maintenance techniques

Sécurité incendie et assistance aux personnes

Logistique

Système d'information

Le Pôle est constitué denviron 200 agents. Le projet actuellement porté au sein du pôle vise notamment à décloisonner les services et améliorer lexpérience utilisateurs internes, en fluidifiant les process et en accompagnant plus efficacement les projets.

DÉFINITION GÉNÉRALE DU POSTE

Structurer les outils de gestion patrimoniale

Assurer le suivi et la gestion des actes en lien avec lutilisation du patrimoine foncier de létablissement (ventes, locations, cessions spécifiques)

Gérer les contrats et assurer la sécurité juridique liés aux actes concernant le patrimoine foncier de létablissement

Participer aux réflexions sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement

Mettre en uvre la politique patrimoniale de létablissement

Activités spécifiques

Politique patrimoniale

Participer aux groupes de travail relatifs à la politique immobilière de létablissement

Apporter du conseil aux décideurs concernant les choix immobiliers

Suivi et gestion du patrimoine:
Constituer une base de donnée relative au patrimoine foncier de létablissement et relative aux biens occupés par létablissement et la tenir à jour

Rédiger les conventions de type baux pour la mise en location de biens immobiliers de létablissement, en lien avec les services internes pour la définition des clauses spécifique à chaque contrat

Piloter les processus de ventes et achat de patrimoine de létablissement

Prospecter dans le cadre de recherche de biens à louer ou acheter

Assurer les négociations avec les bailleurs ou les acheteurs

Assurer le lien avec les régies locales, participer aux assemblées générales de copropriété

Suivre le budget de fonctionnement relatif au patrimoine

Assurer le suivi des sinistres affectant le patrimoine de létablissement

Exigences du poste

Formation requise

Formation juridique en droit public

Si possible avec option droit immobilier public ou droit de lurbanisme

Niveau Licence minimum

Expérience professionnelle

Expérience souhaitée dans un service similaire en hôpital, en Collectivité Territoriale ou service de lEtat.

La connaissance du milieu hospitalier serait un plus apprécié

Connaissances et compétences professionnelles

Connaissance des règles juridiques liées à la domanialité publique

Maîtrise des techniques de négociation

Maîtrise du pilotage de projets

Bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Word notamment.

Qualités requises

Rigueur et précision

Qualité rédactionnelle et dorganisation

Aptitude à communiquer, relationnel positif

Sens du travail en transversalité

Polyvalence et disponibilité

Pragmatisme

Autonomie

Discrétion

Dynamisme et réactivité

HORAIRES AMPLITUDE HORAIRE CYCLE

Temps de travail : 100%

Cycle hebdomadaire : 38h20

GRADE - METIER DESCRIPTIF

Grade : Attaché dadministration hospitalière

Métier : Responsable des affaires patrimoniales

Descriptif : Poste à pourvoir à temps plein par voie contractuelle (CDI) ou mutation

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier Le Vinatier
BP 30039 - 95, boulevard Pinel
69678 Bron