Chargé D'opérations

La direction du développement et de l'aménagement est composée d'une équipe de 12 collaborateurs qui interviennent sur les thématiques développement, aménagement, renouvellement urbain et patrimonial et le relogement.

Rattaché(e) à la directrice de la direction du développement et de l'aménagement, le chargé(e) d'opération aménagement assure la mise en ouvre opérationnelle d'opérations d'aménagement et de renouvellement urbain ou patrimonial que pilotent les 3 chefs de projet urbain.

La direction du développement et de l'aménagement recherche un(e) chargé(e) d'opérations aménagement (H/F) à temps plein, pour rejoindre son équipe.

Ainsi, votre mission consiste à piloter les travaux d'espaces publics ou de résidentialisation, les travaux de démolition de bâtiments d'une ou plusieurs opérations d'aménagement ou de renouvellement urbain ou patrimonial, de la phase étude à la livraison et dans leurs dimensions techniques, administratives, juridiques et financières.

En lien avec le chef de projet urbain, vous êtes le représentant du maître d'ouvrage et l'Interlocuteur privilégié des différents prestataires (maîtres d'ouvre, BET, concessionnaires, entreprises,..) et des partenaires rattachés à l'opération.

**Les missions principales sont les suivantes**:

- Elaboration des dossiers de consultation, suivi du bon déroulement de la phase passation des marchés et réalisation des négociations, en relation avec les services support internes
- Suivi des phases de conception et validation des études de projets
- Montage et suivi des dossiers concessionnaires
- Appui dans le montage des dossiers d'autorisation d'urbanisme et environnementale et suivi des procédures réglementaires
- Suivi et réception des travaux en relation avec la maitrise d'ouvre
- Veille au respect des engagements (coûts, délais, qualité)
- Gestion des interfaces avec les chantiers des promoteurs
- Organisation de la remise d'ouvrage avec les services gestionnaires et/ou concessionnaires
- Assure les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l'opération
- Suivi administratif et financier des marchés
- Appui dans la gestion des relations avec les riverains et/ou les habitants
- Suivi des indicateurs de pilotage
- Alerte en cas d'écart ou de risque

**Les compétences pour le poste sont les suivantes**:

- Maîtriser les méthodes de gestion d'un projet
- Connaître les acteurs intervenant dans le déroulement d'un chantier
- Maîtriser les notions techniques en VRD, aménagement d'espaces publics et bâtiments
- Avoir de l'aisance rédactionnelle et orale,
- Prendre des décisions pertinentes et s'assurer des actions qui s'en suivent,
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse,
- Assurer un reporting qualifié auprès des chefs de projet et de sa direction,
- Savoir créer du lien avec les services urbains des collectivités
- Maîtriser l'environnement juridique du secteur de l'urbanisme et de la construction
- Maîtriser les outils informatiques de base (word, excel) et avoir une connaissance des logiciels de dessins

De formation supérieure minimum BAC+2 en génie civil, VRD ou en aménagement du territoire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans la maîtrise d'ouvrage (SEM, collectivités, bailleurs, aménageurs,...), le pilotage et/ou l'élaboration de projets d'aménagement et de VRD.

Vous avez un excellent relationnel pour coordonner l'intervention de nombreux acteurs et savez convaincre et négocier. Vous faites preuve d'adaptabilité (collaborer en équipe, en autonomie, suivi de terrain, suivi administratif). Vous êtes rigoureux/se, organisé(e), réactif/ve et proactif/ve tout en priorisant les tâches. Vous êtes disponible et à l'écoute.

**Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est**:
Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés, avec une culture de projet qui favorise l'esprit d'entreprendre
Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté

Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
**Structure de rémunération**: fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.