Tech Lead

A propos de l'offre: “Le groupe Carrefour a annoncé son ambition de devenir une "digital retail company" et a lancé dans ce cadre un programme ambitieux qui met le digital au cœur de son modèle. Le digital est le socle de notre croissance et notre modèle de création de valeur pour les prochaines années.” La digital factory e-commerce Carrefour France conçoit et développe l’ensemble des assets digitaux permettant d’offrir à nos Clients et collaborateurs une expérience omnicanale parmi les meilleures du marché, au service d'une très forte croissance en e-commerce en multicanal. Les technologies de pointe que nous déployons, ainsi que la puissance de nos outils et méthodes de User research permettent à nos équipes de focaliser leurs efforts sur la valeur de leurs initiatives. Cette Valeur est au cœur de notre culture de Confiance, de Collaboration et d’Autonomie. Dans ce contexte, nous vous proposons l’opportunité unique de prendre la responsabilité de: **Tech Lead Java F/H**: **BON A SAVOIR : CDI / CADRE / MASSY**: **Missions**: Au sein de l'équipe Plateforme Client de l’une des plus ambitieuses Digital Factory de France (+500 talents), vous intégrez une équipe de développement Java au sein de l’une de nos 9 équipes Produits (One Stop Shop, Fast Shopping, Best Deals, Perfect Channel, On Time Delivery, Simple Care, Delighted Customer) et serez en lien direct avec le Chapter Lead Java et l’IT Manager de l’équipe Produit. Vous managez une équipe située entre 5 et 12 collaborateurs internes et externes Le/la Tech Lead a pour responsabilité de diffuser le savoir-faire et concrétiser les projets de transformation sur son périmètre de responsabilité avec un brin de challenge, une volonté d’apprendre et un sens de la communication. Le/la Tech Lead incarne des compétences en architecture applicative et en développement sur la stack technique Java. En lien direct avec le Chapter Lead, vos missions consistent à: - Animer et gérer le flux de travail de l’équipe - Accompagner et former les équipes de développeurs sur la qualité logicielle en inculquant les pratiques de TDD, DDD, les revues de code et le pair programming, craft. - Participer activement au développement Produit en binôme avec le Product Manager du produit, à prévoir en moyenne 30% de développement sur le poste - Superviser et assurer les activités de delivery et accompagner les équipes dans la résolution des problèmes - Participer aux choix des solutions technique, mettre en place et maintenir la CI - Réaliser des veilles technologiques et être force de proposition pour évoluer et améliorer nos plateformes - Contribuer fortement à une communauté d'experts et développer les compétences des équipes - Un plus, serait d’assurer le rôle de devops « mobile » *** Vos missions principales: Architecture applicative & Structuration des solutions - Fournir des recommandations sur les conceptions à réaliser dans le respect de la stratégie IT. - Piloter une partie de l'architecture de projets impliquant des risques limités ou un projet simple complet. - Définir les spécifications, planifier, concevoir et développer des logiciels pour l'entreprise en appliquant les processus d'ingénierie logicielle appropriés, soit individuellement, soit de concert avec l'équipe de projet. - Contribuer à la résolution des problèmes de support les plus difficiles. Pratiques, Patterns, normes et standards - Définir et appliquer les normes et les procédures de programmation et de développement ainsi que les principes d'architecture et de programmation. - Avoir une connaissance approfondie des langages de programmation et une approche orientée objet dans la conception, le codage, les tests et le débogage des programmes. - Agir à titre de consultant interne, de défenseur, de mentor et d'agent de changement. Management d’équipe - Identification des besoins en termes de staffing pour son équipe et recrutement d’ingénieurs internes et externes. - Rétention et accompagnement sur les objectifs de carrière des meilleurs éléments de son équipe - Apporter un suivi et un coaching aux ingénieurs de son équipe au travers de 1:1 réguliers, apporter du feedback pour aider les membres de son équipe à s’améliorer. - Pousser son équipe à s’améliorer en continu, en démontrant une capacité à montrer l’exemple sur les bonnes pratiques (“lead by example”). - Résoudre les conflits, lever les blocages éventuels et assurer un alignement de l’équipe d’ingénieurs avec les parties prenantes et les autres fonctions de l’équipe (notamment le Product Manager). - Suivi budgétaire de l’équipe et des solutions. Projets & Développement - Garantir la vision technique du produit et profiter de son expérience technique et projets pour définir une feuille de route et apporter un éclairage unique et indispensable à son évolution - Accompagner l’équipe d