Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

Entreprise Sociale pour l'Habitat implantée sur le Grand Sud-Ouest et adossée au Groupe national ARCADE-VYV (172 000 logements sur l'ensemble du territoire national), MESOLIA / LE TOIT GIRONDIN est un bailleur social indépendant et privé de premier ordre, avec un patrimoine de près de 22 000 logements répartis sur la Gironde, la Dordogne et l'Occitanie.

La qualité est au cœur de nos activités de construction, de gestion et d'entretien de nos logements. Cette qualité de service est la clé pour la pérennisation de nos activités et la satisfaction de nos clients (locataires, propriétaires, collectivités). En tant qu'acteur majeur du logement social, nous nous engageons pleinement dans l'atteinte de nos objectifs, notamment par la gestion de notre patrimoine et la création de nouveaux logements.

C'est dans ce contexte, et dans le cadre d’un remplacement, que nous cherchons notre futur(e) gestionnaire de paie et administration du personnel**.**

Détail du poste:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 5 personnes, respectueuses des valeurs sociales et soucieuses d’apporter un accompagnement de qualité aux collaborateurs de l’entreprise, vous aurez pour mission principale d’assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel.

A ce titre, vos tâches principales seront les suivantes:
Ø Assurer la gestion administrative du personnel
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : formalités d’embauche/de départ, rédaction et suivi des contrats et avenants
- Saisir et mettre à jour les données des collaborateurs dans l’outil de gestion RH
- Gérer les affiliations aux régimes santé et prévoyance, et assurer l’interface avec les organismes sociaux
- Assurer le suivi des temps de travail et d’absence via le logiciel de gestion des temps
- Gérer les arrêts maladies et visites médicales
- Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions relatives à son domaine d’activité

Ø Etablir la paie d’un portefeuille dédié
- Collecter les éléments variables et les saisir dans le logiciel de paie
- Contrôler les bulletins de paie, et procéder au virement des salaires
- Etablir les déclarations sociales, fiscales et réglementaires

Ø Contribuer à la bonne qualité des données RH et plus globalement à l’amélioration des process et outils RH

Ce poste est basé sur notre siège à Bordeaux.

Compétences et qualités requises:
De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la paie, que vous maîtrisez et dans la gestion administrative du personnel.

Rigoureux(se), discret(e) et doté(e) d’excellente qualité relationnelle, vous avez une culture forte de la qualité de service et du travail en transversalité.

Vous avez une très bonne pratique des outils informatiques (logiciels de paie, de gestion du temps...) et une maitrise d’Excel. La connaissance d’ADP et d’Octime serait un plus.

Tourné(e) vers le collectif, c’est naturellement que vous travaillerez en équipe et pour le bien de tous les collaborateurs.

Conditions de travail attractives:
Ø Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Ø Temps complet (37h avec RTT)

Ø Horaires flexibles (plage variable et fixe)

Ø Salaire brut annuel de 30 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)

Ø Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%

Ø Intéressement / Participation

Ø Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire

Ø Tickets restaurants

Ø Jours de congés supplémentaires

Ø Télétravail sous conditions

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 162,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Télétravail hybride (33300 Bordeaux)