Chef de Produit Junior

Cholet FDI CDI Marketing Chef de produit**CHEF PRODUIT JUNIOR (H/F) - CDI**

**QUI SOMMES NOUS ?**

**FDI **est une société de 180 salariés, située à **CHOLET.** **FDI **conçoit et fabrique des **solutions d’interphonie**, de **contrôle d’accès **et de **domotique **destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. **FDI** est une Filiale du **groupe URMET**.

Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.

Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être **:“Friendly Development & Innovation”**
- **Friendly** : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs
- **Development** : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs
- **Innovation** : imaginer et concevoir les produits IoT de demain.

**Localisation**:110 rue Pierre Gilles de Gennes ZAC 5 du Cormier, 49300 CHOLET

**Le rôle de Chef de produit**

**FDI **recrute un (e) **Chef Produit** **Junior H/F** en **CDI** dans le cadre d’une création de poste pour répondre aux évolutions de nos produits et aux perspectives croissantes sur nos marchés.

Vous intégrez** une Equipe composée de 5 personnes et travaillerez en binôme avec le Responsable produit.**

**Votre rôle au sein de l’équipe **consiste à gérer les familles de produits selon la politique commerciale définie par la direction. Pour cela, vos missions seront les suivantes**:

- Assurer une veille marketing (technologique, concurrentielle et normative),
- Tester et analyser les produits concurrents sur le plan technique et commercial,
- Rédiger les documents de comparaison analytique,
- Récolter les besoins et attentes des clients, les synthétiser et les remonter à la direction commerciale et au pôle R&D, par la rédaction de cahier de charge fonctionnel,
- Apporter votre expertise technique à l’équipe commerciale et aux clients,
- Assurer des démonstrations et présentations produit (matériel & logiciel) à des prospects et clients.

**Le profil que nous recherchons**

Vous appréciez de **travailler en équipe** et vous disposez d’un **excellent relationnel**.
- Vous êtes issu(e) d’une formation technique et marketing produit (Bac+3 à Bac+5)
- Vous bénéficiez d’une **première expérience (dont alternance), dans un environnement industriel, idéalement proche de notre secteur : électronique et gestion des accès**:

- **Vous avez des connaissances en marketing produit,**:

- Vous évoluerez dans un **contexte international**, vous pratiquez donc un anglais professionnel,

Des déplacements occasionnels seront à prévoir en France et à l’international
- Vos atouts pour ce poste:

- Être force de proposition
- Être critique (sur les retours clients)
- Avoir une forte appétence pour les logiciels et l’électronique

**Ce que FDI propose**

**Des produits et projets innovants**:

- Bureau d’études de 80 ingénieurs,
- Une cellule innovation,
- Une usine de production électronique EMS 4.0

**Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée**
- **Des week-ends prolongés** : la semaine de 4 jours et demi
- **Télétravail**:

- Flexibilité des horaires de travail
- **RTT** : 6 jours minimum par an

**Un environnement de travail privilégié**
- Des locaux neufs, lumineux et agréables,
- **Restauration** et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts
- **Salle de sport** et cours tous les jeudis

**Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe **

**Les petits plus chez FDI**
- **Prime de participation aux bénéfices**:

- **Avantages CSE** (carte cadeau, chèques vacances, réductions)
- Couverture santé de qualité pour vous et votre famille
- Mesures d’accompagnement à la mobilité
- Un management de proximité

**Notre politique RSE**:
**Notre politique d’intégration**

L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.

**Le processus de recrutement**

Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs:

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement ou le cabinet partenaire,
- Entretien en présentiel à **FDI** avec le Directeur Commercial et la Responsable RH, puis avec plusieurs membres de l’Equipe,
- Entretien en présentiel à **FDI** avec le Directeur Opérationnel et la Responsable RH.

Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons