Psychologue Au Sein Des Réanimations Médicale Et

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Psychologue au sein des réanimations médicale et chirurgicale - H/F

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Description du service

Réanimation médicale capacité de 20 lits

Réanimation chirurgicale capacité de 16 lits

Missions

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il est tenu au secret professionnel.

Activités principales

Activité Clinique:
Rôle auprès des patients et/ou de leurs proches
- Soutien psychologique et accompagnement des patients et/ou de leurs proches en situation de détresse psychique (angoisse, sidération, stress...), lors de prises en charges complexes ou lors du décès.
- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient.
- Permettre une médiation dans les situations où la communication soignant/soigné est difficile.
- Prendre part aux discussions éthiques et de limitations ou arrêts des thérapeutiques actives (LATA)

Rôle auprès des équipes
- Accompagner les équipes dans la prise en charge des patients et des familles en situation difficile.
- Formalisation des temps d’échanges collectifs par des mini-staffs (heures et jour à définir) afin d’accompagner quotidiennement les équipes dans certains questionnements de situations complexes. À la demande, pouvoir accompagner des soignants lors de moments douloureux ou de violence.
- Mise en place d’entretiens individuels avec les personnels.
- Aide lors de l’annonce du diagnostic grave (fin de vie, décès, handicap, prélèvement et don d’organes ).
- Accompagner et mettre en place des projets, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.
- Se coordonner, si besoin, pour travailler en collaboration avec la psychologue du travail et/ou le médecin du travail du secteur (alerte RPS, action de prévention santé au travail).

Activité de formation et de recherche
- Participation à des formations et à des cours.
- Réaliser des travaux de recherche et des communications lors de congrès.

Activité Institutionnelle
- Participation aux réunions au sein des unités.
- Participation aux commissions de l'établissement en lien avec le poste.

Profil

Qualifications requises

DESS ou MASTER 2 en Psychologie Clinique

Savoir

Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique

Connaissances en gestion du traumatisme psychologique et situation aigue

Connaissance des activités pratiquées au sein du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières

Connaissance des lois Claeys-Léonetti

Connaissances sur l’accompagnement de fin de vie et de deuil.

Connaissance en clinique de groupe

Connaissance/apprentissage informatique

Savoir-faire

Compétences relationnelles indispensables : aptitude à l’écoute, l’animation et la négociation

Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Les compétences requises, sont liées avant tout à l’activité propre à la réanimation avec son caractère invasif, dans des situations difficiles et traumatisantes. Les questions de la mort et de la fin de vie sont omniprésentes

Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes

Une expérience en milieu hospitalier nous semble nécessaire pour aborder les patients et leurs pathologies lourdes

Montrer un intérêt certain pour l’éthique de la santé

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial

Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants)

Un désir de participer aux projets du service

Savoir être

Compétences relationnelles indispensables : aptitude à l’écoute, l’animation et la négociation

Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Qualités relationnelles, respect du secret professionnel

Capacité d’autonomie et de prise d’initiative, capacité d’adaptation et de réactivité

Intérêt pour le travail d’articulation entre le corps et la psyché

Intérêt pour le travail en équipe

Lien avec les psychologues du pôle et du GHR

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Hôpital Emile Muller
20 av Docteur René Laennec
68100 Mulhouse