Gestionnaire Paie

**GE Vernova **

« L’Energie de changer le monde »

**Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait dès aujourd’hui ?**

L'industrie éolienne offshore est en plein essor et continuera de croître dans un avenir prévisible. **GE Vernova** est à la tête de l'industrie avec l'Haliade-X la seule éolienne offshore une avancée de plus de 3 ans grâce a notre prototype de Rotterdam.

Notre usine, basée à Montoir-de-Bretagne est spécialisée dans l’assemblage et le test de nacelles d’éoliennes en mer.

Nous recherchons pour notre site de Saint-Nazaire:
**Un(e) Gestionnaire Paie (F/H)**

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez principalement sur la gestion des éléments variable de paie ainsi que sur notre outil interne de gestion des temps et des absences.

**Rôles & responsabilités**

Collecte, traitement, import & contrôle des éléments variables de paie
Paramétrage quotidien de l’outil Etemptation (Horoquartz)
Développement de l’outil Etemptation (Horoquartz)
Réponse aux questions relatives sur les bulletins de paie (permanence paie)

**Attributions en matière de HSE**

Applique, fait appliquer et propose toute amélioration nécessaire dans l’usine pour atteindre l’objectif « 0 accident »
Participe au déploiement et à la conformité des exigences réglementaires et de la politique HSE interne.
Identifie les risques touchant à leur domaine de compétences et définir/proposer des moyens de prévention et de protection adéquats pour les prévenir.
Participe activement au développement de formations et de propositions d'amélioration visant à éviter les incidents et les accidents.
Qualification des machines et outillage aux normes CE et exigences GE Ren
Se conforme à la politique HSE de l'entreprise (notamment dans le port des EPIs).
Adopte le principe de base selon lequel toute tâche doit être accomplie de la manière la plus sûre possible et en montrant l'exemple.
Accomplit son travail en respectant les règles et les procédures, en évitant toute action ou omission susceptible de constituer un danger ou de mettre son intégrité ou celles des personnes qui l'entourent en péril.
Peut enseigner et former aux procédures/instructions de travail afin d'assurer la sécurité des travailleurs.
Prend soin des outils de travail (machines, outils, installations, etc.) qu'il manipule, veiller à leur bon état, veiller à l'entretien et à la propreté de son lieu de travail.
Contribuer à la résolution des urgences, le cas échéant.
Signaler sans délai les pannes, insuffisances ou situations détectées susceptibles de mettre les autres personnes en danger et de générer un risque non maîtrisé.

**Mécanique & Technique** : (Savoir-faire)
- Issue d’une formation spécialisée en paie
- Expérience d’au moins 3 ans acquise dans un cabinet d’expertise-comptable

**Informatique**:
Bonne maîtrise du pack office.

Connaissance de l’outil de gestion des temps et des absences, Etemptation (Horoquartz).

**Comportements professionnels** : (Savoir-Être)
- Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
- Résolution de problèmes
- Rigueur
- Sens de la communication
- Curiosité

**Langues**:

- Français courant
- Anglais courant

**Reporting direct**:
Responsable RH Offshore

**Reporting fonctionnel**:
Directeur d’usine

Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité

Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail de qualité et de rigueur en équipe et du challenge. Vous aimez aussi apprendre et trouver des solutions face à des situations nouvelles, ainsi que gérer l’imprévu, le tout dans un environnement de travail humain et collaboratif.

**Les conditions du contrat**

Poste en statut Cadre au forfait jour / ATAM à 36h40

13ème mois

Ticket restaurant 9,87€

Pourquoi rejoindre **GE Vernova** ?

Pour ses (belles) valeurs : la confiance, la bienveillance et la responsabilisation sont les maîtres mots de notre organisation.

Pour avoir un matériel de qualité à votre disposition : PC, écran, accessoires

Pour des conditions de travail douces et agréables : aire de restauration d’entreprise sur site (avec un système de livraison des repas organisé), parking entreprise, participation aux transports, indemnités kilométriques.

Pour des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en forte croissance et en évolution rapide.

Pour ses bureaux conviviaux, collaboratifs, connectés, éco responsables.

Pour bénéficier d’un parcours d’intégration personnalisé

Pour notre politique de diversité, primordiale chez nous.

Pour sa politique Handicap, **GE Vernova** s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.

**Rejoindre nos équipes c’est rejoindre une entreprise innovante et engagée.**

**C’est aussi rejoindre une entreprise qui croit en la valeur unique de votre identité