Cdi - Responsable de Production - Chantier Anneaux Pré Armés (H/F)

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Pilotage Industriel - Responsable de département - production

Détail de l'emploi:
CDI - Responsable de production - Chantier anneaux pré armés H/F

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Chantier Anneaux Préarmés, débute idéalement en janvier 2026. Entouré.e de 4 équipes de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les activités de préarmement des blocs de bâtiments de Surface avant leur assemblage. Les équipes sont pluridisciplinaires (Charpentier, chaudronnier tuyauteur, aménageur, mécanicien).

Vos missions principales:

- Manager des équipes pluridisciplinaires dont 8 personnes en direct (Responsables d’équipes, coordinateurs, superviseurs) dans le respect du référentiel managérial de NG (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer)
- Encadrer et organiser l'activité et traiter les problèmes courants et se projeter sur son périmètre à un horizon 5 ans (investissements machines, GPEC, organisation des flux,)
- Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs des équipes et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs
- Gérer la charge de travail et les priorités du périmètre et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
- Contrôler le planning en optimisant l'allocation des ressources - Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être, )
- Gérer les interfaces avec les autres services pour une coopération efficace
- Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service
- Identifier et animer des chantiers de progrès et des actions d'amélioration continue du service

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

**Profil**:
ET VOUS ?
Votre formation:

- Formation BAC+5 avec une expérience de management (5 à 10 ans) réussie dans le milieu industriel (le milieu naval étant un plus)

Vos compétences:

- Métiers de la métallurgie
- Forte culture sécurité (Normes et des procédures QHSE)
- Culture lean associée à un pragmatisme terrain
- Management de projets
- Gestion des délais et des coûts

Vous connaissez / Vous maîtrisez:

- Outils bureautiques
- Anglais

Vous êtes à l’aise pour:

- Manager des équipes pluridisciplinaires
- Piloter et arbitrer les moyens et ressources
- Piloter la performance des équipes
- Gérer les priorités face aux aléas
- Conduire des réunions
- Concevoir et déployer des outils d'analyse en fonction de la stratégie de la direction (Horizon annuel)

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous