Graisseur de Nuit

**Les missions du poste**:
Vous recherchez un poste en **industrie**dans la **mécanique**ou la **maintenance**?

Vous souhaitez rejoindre une **entreprise familiale**dotée de **vraies valeurs humaines**?

Cette offre est faite pour vous

GROUPE SIAT propose un poste de **Graisseur de nuit H/F en CDI**.


**LES MISSIONS**

Afin d’accompagner le développement de notre Entreprise, vous intégrerez le service Maintenance **composé d’environ 25 personnes**et serez rattaché au Chef d’équipe Maintenance pour:

- Réaliser le nettoyage approfondi quotidien des lignes de production
- Changer les lames et outils de coupe en fonction des besoins
- Réaliser les graissages spécifiques et réguliers selon le plan
- Remonter / détecter d’éventuelles anomalies et participer à leurs remises à l’état standard

**Le profil recherché**:
**LE PROFIL RECHERCHE**:

- **Une première expérience sur un poste similaire**:

- **Minimum 6 mois de stage ou d’apprentissage en milieu industriel**:

- Compétences en **mécanique**voire électromécanique
- **Personnalité**: vous êtes à l’aise sur le terrain, vous vous adaptez facilement et vous êtes **réactif**. Autonome, vous appréciez la **polyvalence**.

**ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS**

**Bienvenue chez Groupe Siat**:
**Entreprise familiale indépendante**de plus de 450 salariés, **Groupe SIAT**est une **société industrielle**basée à proximité de **Strasbourg**et **Castres**. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les **métiers du bois**et de **l’énergie**. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des **scieries les plus importantes et modernes de France.**

Nous sommes profondément **tournés vers l'avenir du fait**de notre **culture familiale**et de notre **activité éco-responsable**. Nos **valeurs**:qualité, savoir-faire,**outil de production **à la pointe de la technologie**et **respect des Hommes**.

Travailler chez **GROUPE SIAT,**c’est rejoindre une **Entreprise**:

- **Solide**qui **investit massivement et régulièrement**dans les équipements (machines, informatique ) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
- Où les **mobilités internes**sont favorisées
- Qui entretient une **bonne ambiance de travail**et un **fort esprit d’équipe**avec **un parcours d’intégration solide**:

- Où les **bons résultats se partagent**(intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de **nombreux avantages sociaux**)
- Dotée de **dirigeants bienveillants et inspirants**:

- **Engagée pour l’environnement**: économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
- **100 % familiale**avec des circuits de décision courts

**Infos complémentaires**:
**CONDITIONS PROPOSEES**:

- **CDI**directement ; statut **Ouvrier**:

- **Horaires : démarrage en journée**8h-12h le temps de la période d’essai / 13h-17h **puis de nuit**de 22h à 6h du lundi au vendredi / pas d’astreintes
- **Remplacement**liée à un départ à la retraite
- **Parcours de formation et d'accompagnement**:

- **Plan de carrière et possibilités d’évolutions**:

- **Industrie lourde**(poussière de bois)
- **Environnement de travail**: bâtiment maintenance tout neuf (sanitaire, vestiaire, terrasse avec vue sur les Vosges ), tout le matériel nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions, machines très automatisées, technologies variées, ambiance conviviale, esprit d’équipe, possibilité de travailler avec des experts, démarche de progrès, liberté de propositions, autonomie, etc.
- Salaire **:entre 25 000 € et 27 800 € sur 13 mois**tout compris
- Site **desservi par le train**(10 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg - St Dié)
- **Urmatt : Molsheim Ouest**, proche **Strasbourg**:

- **Avantages sociaux**: prime de participation, indemnité transport (remboursement kilométrique), boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, mutuelle (salarié + enfants - prise en charge employeur de 60% / possibilité du conjoint en supplément) /prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, prime d’assiduité annuelle, prime panier (6€/j).

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**LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT**:

- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un **entretien téléphonique ou Teams**:

- **Entretien en présentiel**dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, **2nd entretien**et **visite des installations