Chef de Service Educatif en Eam

**Qui sommes-nous ?**

Notre Association, l’Apei de la Boucle de la Seine basée dans le 92 Nord, agit pour et avec les personnes en situation de handicap et leurs familles. Animés par les mêmes valeurs d’éthique et d’engagement, bénévoles et salariés accompagnent 800 enfants et adultes en situation de handicap dans les domaines de l’éducation, du travail, de l’hébergement, des loisirs et de la santé. Ensemble, nous contribuons à construire une société plus inclusive. Venez nous découvrir : apei-bs-asso.fr

**Etablissement**

L’Etablissement d’Accueil Médicalisé Villebois Mareuil accompagne 32 résidents en internat et 8 résidents en accueil de jour.

**À propos du poste**
Sous l’autorité de la directrice à qui vous rendez compte de vos missions et dans un rapport fonctionnel avec votre homologue cadre de santé, vous entretenez une dynamique d’équipe pluri-professionnelle élargie (internat/accueil de jour) inscrite dans un projet d’établissement centré sur l'inclusion, l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées.

Vous managez, en collaboration avec la cadre de santé, une équipe d’une trentaine de professionnels (profil majoritaire : AES/AMP, ES, ME, AS et ASI).

**Missions**

Vos missions seront les suivantes:

- Assister la direction dans ses différentes missions, sur le plan administratif, technique, financier, RH ;
- Participer à la réflexion stratégique de l’établissement, à la mise en œuvre de ses orientations, à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi, au développement et à l’évaluation de son projet ;
- Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et à son efficience ;
- Œuvrer pour la réalisation du projet de vie des résidents et pour un accompagnement personnalisé de qualité favorisant le développement, l’autonomie, le lien social et l’inclusion en s’assurant de l’élaboration, l’adaptation, la réactualisation des projets personnalisés d’accompagnement des résidents et en organisant en ce sens les services dont il a la charge ;
- Veiller à l’inscription de l’établissement dans une démarche d’amélioration continue des compétences et de la qualité, de promotion de la bientraitance, de prévention de la maltraitance et des risques professionnels. _(A noter que l’établissement passera son évaluation HAS avant la fin de l’année 2025)._
- Être une personne ressource auprès des autres intervenants et des familles en ce qui concerne son domaine d’intervention

**Profil**

Issu-e deformation de niveau 6 (anciennement Niveau II : bac+4, CAFERUIS ou équivalent), vous disposez d’une expérience du public en situation de handicap et de l’exercice de la fonction de cadre en établissement médico-social.

Compétences:

- Encadrer, mobiliser et animer une équipe pluridisciplinaire
- Utiliser les outils informatiques internes et externes (Octime, EIG, Vision sociale, Teams, Via Trajectoire, etc.) _- (A noter que l’établissement déploie à compter de mars 2025 son nouveau logiciel de gestion du dossier unique informatisé de la personne - NetVie)._
- Mettre en œuvre ses capacités rédactionnelles et ses qualités relationnelles (écoute, esprit d’équipe)
- Savoir organiser, s’organiser et s’adapter face à des situations imprévues

**Avantages**
- 22 JATT
- Transports (65%) et prime mobilité durable
- Chèques vacances et chèques cadeaux (6 mois d’ancienneté)
- Mutuelle Cadre famille pris en charge à hauteur de 95%
- Prévoyance
- Compte épargne temps
- Politique de formation professionnelle et de progression de carrière

**Horaires**

L’accueil de jour est ouvert 225 jours/an du lundi au vendredi. L’internat fonctionne 365j/an 24h/24. Le temps de travail annualisé est organisé en journée sur 39 heures/semaine. Astreintes en alternance avec la directrice et la cadre de santé.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 39 000,00€ à 49 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/02/2025