Gestionnaire Paie

**À propos de nous**:
**Qui sommes-nous ?**

Comment est né le GIE ? Face à une contrainte réglementaire, plusieurs acteurs industriels ont initié la mutualisation des moyens pour intégrer des préventeurs HSE sur sites et optimiser la gestion de la sous-traitance.

Depuis, nous avons diversifié nos activités au travers du conseil et de la formation dans des secteurs variés : aéronautiques, spatiaux, ferroviaires, agroalimentaires

Nous renforçons notre équipe et recherchons **un Gestionnaire Paie H/F à Terrasson-Lavilledieu (24)** à 20 minutes de Brive-la-Gaillarde, avec des activités annexes relatives à la formation professionnelle.

Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de laquelle vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 320 bulletins de paie, répartis entre les membres du pôle Paie. Vous assurerez également un suivi administratif rigoureux des dossiers du personnel, ainsi que la gestion des actions de formation professionnelle (environ 1 jour par semaine).

**Mission**:
Au sein d’une équipe composée comme suit : le pôle Paie, avec 3 collaboratrices (dont vous), et le pôle Formation, avec 2 collaboratrices (dont vous), vos missions sont les suivantes:
**Paie & déclarations sociales**
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (contrôle croisé au sein de l’équipe)
- Établir les bulletins via notre nouveau logiciel de paye ADP, dépôt des BS sur Digiposte
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales )
- Suivre les absences, congés, arrêts, accidents du travail et tout événement du dossier du personnel

**Gestion administrative du personnel**
- Assurer le suivi des dossiers salariés (entrées/sorties, mutuelle, prévoyance, visites médicales, habilitations...)

**Formation professionnelle**
- Suivre et planifier les actions de formation avec un fort point de vigilance concernant les obligations légales matière de formations réglementaires (_H0B0, CACES, travail en hauteur...)_
- Gérer les relations avec les organismes de formation et nos OPCO

**Nos avantages**:
Tickets restaurant : 9,85€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)

Mutuelle prise en charge à 100%.

Primes vacances et avantages CSE.

La rémunération pour ce poste est à partir de 24 000 € brut annuel.

**Profil**:
**Profil recherché**:

- Expérience confirmée (3 ans min.) en gestion de la paie et administration RH
- Maîtrise d’un logiciel de paie (la connaissance de ADP est un réel atout)
- Connaissance de la réglementation sociale et des obligations en matière de formation

Softs skills
- Autonomie, **rigueur**, discrétion et aisance relationnelle
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
- Aisance informatique
- Agilité

Outils informatiques

Teams, Outlook, Excel, Word, Power point, Canva

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine expansion ? Le GIE QUALITE ENTREPRISES c’est : 320 collaborateurs, 100 sites industriels partenaires et plus de 1 800 entreprises adhérentes à travers toute la France. Et ce n’est pas fini

Intégrez une équipe dynamique où votre épanouissement professionnel est au cœur de nos préoccupations : 83,2 % de nos collaborateurs recommandent de travailler avec nous (Certifié HappyIndex®AtWork 2024).

Parce que nous sommes une entreprise responsable : Certifiés ISO 9001 depuis 2001 et MASE-France Chimie depuis 2017, nous nous engageons à garantir la satisfaction de nos clients, à améliorer la santé et le bien-être au travail, et à préserver l'environnement.

Depuis 2023, nous avons intégré une démarche RSE afin de bâtir une entreprise engagée, durable et bénéfique pour nos parties prenantes, la planète et l’économie.

Nos valeurs:

- ** La proximité**en établissant des relations solides et accessibles avec nos collaborateurs.
- ** La confiance**en accordant une autonomie sur les sites clients.
- ** La responsabilité**en lien avec les législations en vigueur et notre politique RSE.
- ** La bienveillance**en créant un environnement de travail favorisant le respect, l'entraide et le développement personnel et professionnel de chacun.

**Cette offre correspond à vos attentes professionnelles ? Voici comment ça se passe**:

- Faites-nous signe en postulant.
- Votre profil a retenu notre attention, nous vous contacterons pour un échange téléphonique (environ 30-45 minutes).
- S'il s'avère concluant, un entretien technique avec à la fois un acteur opérationnel et le service RH est organisé.

Nous nous engageons à vous fournir une réponse claire et rapide après ces entretiens.