Expert Silae

Notre client, un cabinet d’expertise comptable implanté à Mérignac, recrute un(e) Expert Silae pour renforcer son pôle social.

Engagé dans l’accompagnement des entreprises de toutes tailles, notre client met un point d’honneur à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail structuré, bienveillant et propice à l’évolution professionnelle. Le cabinet utilise le logiciel SILAE, qu’il conserve, et propose une organisation favorisant la montée en compétences progressive.

**Missions principales**

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, le(a) Gestionnaire de Paie interviendra sur un portefeuille clients varié et prendra en charge l’ensemble du processus de paie, dans un cadre multi-conventionnel.

Ses principales responsabilités seront:

- Élaborer et contrôler jusqu’à 300 bulletins de paie mensuels sur SILAE, en respectant la législation et les conventions collectives.
- Gérer administrativement les entrées de salariés (rédaction et suivi des contrats de travail).
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, URSSAF, caisses de retraite et prévoyance).
- Assurer le suivi des absences et événements liés à la paie (congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, congés parentaux).
- Appliquer les évolutions légales et conventionnelles grâce à une veille juridique active.
- Conseiller et accompagner les clients sur leurs questions courantes en paie et obligations sociales.
- En tant qu'expert, vous interviendrez sur des missions à plus fortes valeurs ajoutées proposées aux clients

**Profil recherché**
- Titulaire d’un diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (BTS, DUT, Licence pro).
- Expérience confirmée d’au moins 2 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventionnel.
- Maîtrise des logiciels de paie et des déclarations sociales.
- Rigueur, organisation et autonomie, avec un goût prononcé pour le travail d’équipe.
- Sens du service client et capacité à conseiller avec pédagogie et professionnalisme.

**Pourquoi rejoindre notre client ?**
- Une équipe dynamique et solidaire, encadrée par une Responsable de Pôle Social.
- Une montée en compétences progressive, avec un accompagnement en binôme avant l’autonomie.
- Un cadre de travail agréable, avec une charge de travail maîtrisée (moins de 300 paies).
- 35h/semaine et 24 jours de RTT/an pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle préservé.
- Avantages sociaux : 13ème mois, tickets restaurant, intéressement.
- Une ambiance conviviale : afterworks et événements d’équipe réguliers.
- Des perspectives d’évolution et de développement de compétences en gestion sociale.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 37 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel