Responsable Ressources Humaines

Descriptif du poste

Le Responsable Ressources Humaines prend en charge le pôle Gestion des Ressources Humaines pour l ensemble des sites du Groupe de notre client en France. Les principales responsabilités confiées sont les suivantes:
**Animation et management**
- Animer, organiser et coordonner le pôle GRH en assurant un soutien fonctionnel à l'équipe composée de 6 personnes,
- Réaliser les entretiens annuels d évaluation,
- Valider et être garant de la rédaction de l ensemble des travaux du pôle GRH (procédures, rapports, courriers, articles et programmes de formation),
- Assurer un suivi de l ensemble de la gestion documentaire émanant du pôle GRH,
- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et communiquer très régulièrement.

**Coordination de projets**
- Animer, organiser et coordonner les principaux projets de l équipe : école interne, politique handicap, automatisation des contrats, RSE, politique GEPP, etc,
- Construire et garantir la conformité des informations liées à la gestion du pôle GRH : organigrammes, fiches de postes, entretiens professionnels, livret d accueil, etc,
- Piloter la mise en place de projets dans une logique d amélioration continue et de dématérialisation,

**Gestion des prestataires et éditeurs**
- Piloter l'ensemble des relations externes avec les différents prestataires et éditeurs : organismes de formation, action logement, éditeurs SIRH etc,
- Analyser les fonctionnements et procéder à la mise en place de procédures,
- Garantir la mise à jour des données et le suivi contractuel dans l'intérêt du Groupe,
- S'assurer de la bonne maitrise budgétaire,

**Gestion administrative du personnel**
- Assurer un rôle de coordination et de partage des informations avec la responsable du pôle paie,
- Mettre en place des indicateurs et centraliser les demandes en interne,
- Prendre en charge des projets communs avec le pôle paie : pénibilité, suivi médical des salariés, dématérialisation des avenants, etc.

**Gestion des relations sociales**
- Participer avec la Direction des Ressources Humaines à l animation des relations sociales : élections professionnelles, réunions avec les IRP, négociations des accords, etc.,
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des accords négociés avec les partenaires sociaux,
- Participer au suivi disciplinaire, à la gestion des fins de contrats et des contentieux.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) impérativement d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines et justifiez d une expérience de 5 années minimum acquise idéalement dans un environnement industriel en tant que RRH multi-sites.

Une première expérience réussie dans le management d'équipe est requise dans le cadre de cette fonction.

Bénéficiant d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d autonomie dans la mise en place des projets. Rigoureux et précis, vous faites preuve d un sens critique afin d apporter des solutions dans une démarche d amélioration des fonctionnements déjà établis.

Organisé et méthodique, vous savez prendre des décisions et faites preuve d'exigence. Vous souhaitez évoluer au sein d une équipe en apportant votre énergie et votre optimisme dans la gestion quotidienne de l activité. Vous savez également établir des relations de confiance avec votre équipe et votre responsable hiérarchique.

Maitrisant les principaux outils informatiques utilisés en ressources humaines, vous faites également preuve de qualités rédactionnelles et vous êtes force de proposition afin d échanger auprès des différents interlocuteurs internes et externes.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à prendre des décisions**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Ressources humaines

**Voir plus**

Entreprise

Linman & Associés recrute le futur-e **Responsable Ressources Humaines F/H** pour l'un de ses clients, un acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire.

Localisation : Vendée (85)

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Lucie LANTOINE - _Consultante en Recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Ponctuel autorisé