Chef de Secteur de La Propreté Urbaine

Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et 321 066 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l’ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.

Dans un contexte de réforme globale du fonctionnement de la propreté urbaine avec la mise en œuvre de la politique de la propreté urbaine de proximité, le chef de secteur est chargé d’animer, d’organiser et de coordonner les interventions de l’équipe de la propreté urbaine placée sous son autorité. Son action participe à garantir l’amélioration continue de l’état général de la propreté du territoire qui lui est confié.
- Capacité de manager des équipes pluridisciplinaires ;
- Grande adaptabilité ;
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
- Respect des consignes ;
- Capacité d’écoute, esprit d’initiative ;
- Capacité de rédaction ;
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, hiérarchie, élus) ;
- Force de propositions.

**1. Les tâches d’encadrement et de management du personnel**
- Coordonner et organiser le travail des personnels placés sous sa responsabilité ;
- Veiller au port des dotations vestimentaires et des équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Assurer le suivi administratif des agents (présences, absences, congés, formations ) ;
- Fournir à son responsable hiérarchique, avant la fin de la matinée, les états de présence des agents de son équipe ;
- Etablir les récapitulatifs des feuilles mensuelles et les transmet au responsable de secteur ;
- Faire signer les documents relatifs aux heures supplémentaires ;
- Informer la direction des besoins et difficultés éventuelles de l’agent ;
- Rendre des comptes de son travail quotidien et de l’activité de l’équipe au responsable de district et/ou son adjoint ;
- Etablir quotidiennement une fiche de visite de son secteur, permettant ainsi la programmation d’opérations diverses contribuant à l’amélioration de l’entretien de son secteur afin d’organiser la coordination avec le chef de district ;
- En tant que de besoin, participer en appui aux tâches du service et assure le remplacement du personnel d’encadrement (chef de secteur) ;
- Participer activement à la relation avec les usagers et les élus (participation à des réunions, rencontres évènementielles diverses).

**2. La gestion opérationnelle et technique**
- Surveiller quotidiennement l’ensemble du secteur attribué à son équipe et traite tous les dysfonctionnements qu’il constate dans le domaine de la propreté et dans les domaines associés (collecte, voirie, espaces verts ) ;
- Appliquer et veiller à faire appliquer les consignes de sécurité ;
- Assurer le bon usage des produits, engins et véhicules affectés à l’ensemble de son équipe (utilisation, entretien périodique et consigne de conduite) et les utilise en tant que de besoin ;
- Assurer la préservation de l’outil de travail ;
- Coordonner les moyens humains et matériels selon les nécessités de service ;
- Assurer le lien sur le terrain avec les services municipaux intervenant sur son secteur ;
- Approvisionner les agents en matériel et fournitures.
- Poste basé à Créteil (94) ;
- Permis B obligatoire ;
- Horaires de travail:

- De janvier à mi-septembre et de mi-décembre à fin décembre (38 semaines)
- En alternance : - du lundi au samedi de 07h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30 - du mardi au vendredi de 07h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30 pause de 15mn entre 9h45 et 10h00, prise à proximité du lieu de travail
- De mi-septembre à mi-décembre (14 semaines)
- En alternance : - du lundi au samedi de 07h45 à 11h45 et de 13h00 à 16h30 - du mardi au vendredi de 07h45 à 11h45 et de 13h00 à 16h30 pause de 15mn entre 9h45 et 10h00, prise à proximité du lieu de travail.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).