Responsable D’unités Sociales Et Médico-sociales

**L’Institut Départemental de l’Enfance, de la Famille**

**et du Handicap pour l’Insertion**

2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental de Seine Maritime.

Les services de protection de l’enfance habilités pour 1 084 places, assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.

Les services du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).

Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 77 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé.

L’Etablissement compte environ 1 300 salariés.

**RECHERCHE Un (e) Responsable d’Unités Sociales et Médico-Sociales**

**Service IME - Internat et Semi-Internat**

L’Institut Médico-Educatif (I.M.E.) Le chant du Loup accueille des jeunes âgés de 3 à 20 ans, orientés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.).

Ces jeunes, accueillis en internat sur 210 ou 365 jours, en répit les week-ends et périodes de congés scolaires, en accueil de jour ou hors les murs, présentent une déficience intellectuelle légère, des retards scolaires importants avec troubles associés de type instrumental.

L’I.M.E. assure un accompagnement éducatif, thérapeutique, et pédagogique avec une équipe de professionnels, dont des enseignants de l’éducation nationale, pour une préparation à l’insertion sociale et professionnelle.

**Missions**:

- Assurer des missions d’encadrement sur l’unité.
- Organiser le fonctionnement de l’unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus ).
- Assurer l’encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin).
- Participer à la mise en œuvre du projet de service.

Etre garant de l’élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d’actions à mener, participer à la construction - des projets personnalisés, évaluer les actions menées).
- Présenter chaque année au directeur du service un rapport d’activité des unités placées sous sa responsabilité.
- Participer aux astreintes du service.

**Profil**:

- **Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé).**
- Expérience souhaitée dans l’exercice de la profession de Responsable d’unités sociales ou médico-sociales.
- Permis B valide obligatoire.
- Capacité d’adaptation.
- Bonnes qualités relationnelles et de communication.
- Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Rigueur et fiabilité.

**Statut, position et conditions de travail, rémunération**:

- Recrutement par voie statutaire (changement d’établissement ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD - 1 an renouvelable (ou CDI en fonction de l’expérience)
- Fonction publique hospitalière : Corps des cadres socio-éducatifs
- 25 CA + 3 sous condition & 19 RTT
- Résidence administrative à Canteleu

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : In person