Gestionnaire Locatif

Vous souhaitez intégrer une association en
développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec
accompagnement social, rejoignez -nous - rejoignez AMLI 
L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et
le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965,
membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE,
l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.
AMLI est également membre du Collectif Présence, un
collectif de 7 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et
l’insertion.
L’association AMLI compte aujourd’hui 350
professionnels diplômés et formés.
« Aller vers les publics les plus fragiles avec
bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le
logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action
d’AMLI.
En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne
Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur ,
AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions
de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.
AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le
logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de
BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI
participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une
expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte
pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions
d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable
volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en
charge toutes les vulnérabilités.
Dans le cadre d’un
remplacement, nous recrutons un Gestionnaire Locatif F-H en CDI basé à
Montigny-lès-Metz. Proche du terrain, vous aurez en charge un ensemble
immobilier d’environ 300 logements sur le secteur Metz/Nancy en développant une
gestion de proximité auprès de nos locataires.
Vous veillez au respect

**ses différents domaines d’intervention**:
Mission commerciale
- Contribuer
à la commercialisation des logements (visites de logements)
- Analyser
les demandes de logements
- Enregistrer
et partager le dossier de demande de logement
- Sélectionner
les demandes de logements et proposer les dossiers pour les commissions
d’attribution

Mission de gestion
locative et de proximité
- Gérer
l’entrée dans le logement (EDL entrant, remise des clés, dispositifs d’accès,
assurance, )
- Enregistrer
et assurer le suivi du traitement des réclamations clients
- Participer
à la concertation de proximité, à l’animation de la vie sociale et traiter les
conflits de voisinage de 1er niveau

Mission de gestion
technique
- Veiller
au bon état de propreté des résidences
- Contrôler
les prestations sous contrat

Mission de recouvrement
- Recouvrer
les loyers et relancer les locataires en situation d’impayés,
- Mettre
en place les actions nécessaires favorisant le recouvrement en lien avec les
différents partenaires internes et externes

Dans le cadre de vos missions, des
déplacements sont à prévoir. De ce fait, le permis B est obligatoire.

Issu d’un BAC+2 Professions Immobilières, cursus
juridique ou technique, BAC +3 Licence Management du Logement Social ou
juridique ou management d'activité, vous disposez d'une expérience minimum de 5
ans dans le secteur du logement social.

Vous avez à ce titre des connaissances des règles de
gestion locative et du droit au logement, de la législation et des dispositifs
d’insertion sociale.

Enfin, vous souhaitez développer et exercer vos
qualités d’organisation et de gestion, votre réactivité et sens du service
dans un environnement exigeant et changeant.

Alors rejoignez-nous

Les plus ?

Intégrer le Groupe BATIGERE
**c’est aussi bénéficier de nombreux avantages**: 13ème mois, primes, Carte
Restaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSE Batigère

**Si vous souhaitez**:

- Vous impliquer au sein d’une

association entrepreneuriale avec des valeurs fortes
- Être acteur de votre carrière

(Centre de formation interne)
- Avoir des perspectives

d’évolution variées (différentes possibilités de mobilité professionnelle et
géographique)

Labellisée égalité et diversité, notre politique
recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion
de la diversité et la lutte contre les discriminations.