Commercial B to B

**Informations principales**

**Localisation**: Orléans

**Type de contrat**: CDI

**Salaire**: Entre 30 et 35K€ bruts annuels de fixe + salaire variable à déterminer en fonction de la stratégie commerciale fixée par le responsable d'agence

**Avantages**: Mutuelle de qualité (Pro BTP) prise en charge à 100%, tickets restaurant. Statut employé technicien agent de maitrise (ETAM), contrat de 39h hebdomadaires.

**Voiture de service**: utilisable également pour les déplacements personnels de la semaine

**Matériel**: Ordinateur portable et téléphone fournis

**Horaires de travail**: 7h45 - 12h / 13h30 - 17h. L'arrivée à 7h45 à l'agence est nécessaire, pour participer au briefing des techniciens, qui partent ensuite sur les chantiers la journée.

C'est un moment d'échange central dans la journée :)

**Entreprise**

SCG Sourcing est un cabinet, spécialisé dans le sourcing et le recrutement de profils commerciaux et managers opérationnels.

Nous intervenons sur des recrutements dans toute la France et dans de secteurs d'activité variés.

Nous recrutons pour un de nos clients, réseau national spécialisé dans la réparation, l'entretien et la maintenance de toitures pour les professionnels), un(e) technico-commercial(e) B to B en CDI, pour leur agence d'Orléans (Saint Jean de Braye)

Le réseau compte environ 110 agences au niveau national.

**Valeurs de l'entreprise**:

- L’audace, le droit à l’erreur
- Proactivité et liberté
- L'Engagement
- L'humilité et l'entraide

La société prend soin de ses collaborateurs, et adopte une culture réellement bienveillante, que vous ressentirez au quotidien.

**Missions**

Au sein de l'agence de Saint Jean de Braye, le technico-commercial(e) B to B assure les missions suivantes:

- Le développement commercial d'un portefeuille de clients B to B en prospection, (l'agence vous propose tous les mois un objectif de nombre d'heures d'intervention à facturer). Les prospects que vous appelez sont par exemple des syndics de copropriété, gestionnaires d'immeubles, collectivités, entreprises industrielles de secteurs très variés. Ces prospects se situent dans un rayon de 50 km maximum autour d'Orléans. Aucun découché n'est donc à prévoir.

Vous reprenez également la gestion de certains clients existants à votre arrivée, et touchez votre enveloppe variable en fonction de votre atteinte d'objectifs d'heures d'intervention à facturer.
- La réalisation et le chiffrage des devis (vous vous déplacez directement sur les chantiers, pour estimer les besoins d'entretien / réparation / maintenance des toitures des clients, avec l'aide des techniciens).
- Vous suivez les chantiers en cours en étant itinérant et veillez à leur bon déroulement, en gérant notamment les plannings et les approvisionnements de matériel.

L'agence compte 6 personnes: le responsable d'agence, 1 commerciale, et 4 techniciens.

**Profil**

La prospection téléphonique ne vous pose pas de problème, au contraire. Il s'agit du “noyau dur” des missions, en fonction desquelles vous touchez votre rémunération variable, conçue pour être attractive.

Vous avez au minimum une première expérience commerciale réussie, sans qu'il soit absolument nécessaire qu'elle soit dans le bâtiment

Il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation de toitures, vous êtes complètement formé(e) à ce niveau (sécurité, discours commercial, spécificités techniques)

**Processus de recrutement**

1. Premier appel et / ou visio avec le cabinet de recrutement SCG sourcing

2. Entretien avec le responsable d'agence dans les bureaux de la société

3. Deuxième entretien dans les bureaux de la société avec le directeur de zone (qui pilote 3 agences)

Toutes ces étapes peuvent s'enchainer rapidement, sous 2-3 semaines en fonction de vos disponibilités.