Travailleur Social Accompagnement Global

**Description de l'employeur**
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

**Missions**
Le titulaire du poste a pour mission de participer à l'accueil, l'information et l'orientation des BRSA vers le dispositif d'accompagnement global. En binôme avec un conseiller France Travail, il évalue la situation et accompagne socialement le BRSA dans son parcours d'insertion.

IMPORTANT : le poste sera basé au sein de l'agence France Travail de Montjoly (CMZ) et nécessitera des contacts quotidiens avec les collègues de France Travail.

**1. Accueillir, informer et orienter les publics en insertion et favoriser leur entrée dans le dispositif d'accompagnement global**
- Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local, sur les dispositifs d'accompagnement et d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
- Apporter écoute, soutien et indication sur les moyens susceptibles d'aider les usagers en tenant compte de leurs potentialités, de celle de leur environnement social et familial, en mobilisant les droits sociaux auxquels ils peuvent prétendre,
- Repérer en lien avec le conseiller Pôle Emploi dédié au dispositif d'accompagnement global, les modalités d'accompagnement qui vont lui être proposées afin de favoriser son intégration dans le marché du travail
- Conduire des entretiens individuels et des réunions d'informations collectives, recueillir et analyser les données socio-professionnelles des bénéficiaires
- Accompagner et orienter si besoin la personne auprès des services et opérateurs compétents pour le traitement des difficultés sociales auxquelles elle se trouve confrontée

**2. Evaluer les situations individuelles et proposer les modalités d'accompagnement social adaptés**
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
- Repérer avec la personne les modalités à mettre en oeuvre pour la rendre employable et permettre son insertion professionnelle
- Identifier les ressources sociales à mobiliser dans le cadre des accompagnements à mettre en oeuvre

**3. Co-construire et accompagner le parcours individualisé d'insertion sociale**
- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction du parcours d'insertion et sa mise en oeuvre (accompagnement individuel et, en fonction de la fragilité et des besoins de la personne, des visites à domicile si nécessaire)
- Evaluer l'adéquation entre projet, difficultés faisant temporairement obstacle à sa démarche de recherche d'emploi, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Mobiliser les personnes ressources dans la mise en oeuvre du parcours d'insertion sociale de l'usager et animer ce réseau
- Participer régulièrement à l'évaluation des parcours et des actions en lien avec l'usager, les prestataires, partenaires et opérateurs (programmer des rendez-vous réguliers et suffisants)
- Identifier avec le conseiller France Travail et partenaires associés au dispositif les parcours latents et rechercher les solutions adaptées
- Proposer de réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet par l'équipe pluridisciplinaire
- Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi

**4. Conduire des projets à vocation d'insertion**
- Co-construire des projets à vocation d'insertion sociale en lien avec les partenaires et les usagers
- Favoriser l'implication des bénéficiaires et recueillir leurs expertises d'usage
- Evaluer la pertinence et les résultats des actions mises en oeuvre en interne et en externe
- Contribuer à la définition des actions à mettre en oeuvre dans le cadre du PDI

**5. Participer à l'observation des publics et de la politique d'insertion du département**
- Participer à l'élaboration et l'adaptation d'outils de pilotage, de suivi et y enregistrer les données
- Participer à l'harmonisation des pratiques

**Profil**
**_ Diplômes / Concours requis_**
- Diplôme d'Etat d'assistant socio-éducatif (assistant social, CESF...)
- Bac +2 (formation domaine social, insertion professionnelle...)

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Connaissances_**
- Connaissance de l'organisation et de l'organigramme de la collectivité et organismes extérieurs en relation avec la mission insertion de la direction
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel outlook) logiciel métier SOLIS et outils numériques internes (job.cd