Coordinateur-trice Du Pôle Accompagnement Social

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Créée en 1952, SOLIHA Centre Val de Loire est une association loi 1901 prestataire de conseils et d’assistance en matière d’amélioration de l’habitat.

En 1990, le PACT 37 et d’autres acteurs du logement et de l’insertion ont créé une Société Civile Immobilière visant à favoriser l’accès et le maintien dans le logement de ménages en difficulté, la FICOSIL (Filiale Immobilière Commune aux Organismes Sociaux d’Indre et Loire).

Structure atypique, la FICOSIL vise à mettre en œuvre la loi Besson, en recherchant toutes les solutions pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement de ménages aux ressources très modestes, rencontrant des difficultés passagères ou durables, en raison de problématiques d’occupation du logement ou d’impayés.

SOLIHA est l’employeur des salariés mis à disposition de la FICOSIL par convention et dédiés à la mise en œuvre de son projet.

**Description du poste**:
**_ Le coordinateur-trice aura pour mission principale de piloter l’ensemble des travailleurs sociaux intervenant sur les différents dispositifs d’accompagnement mis en œuvre par la FICOSIL. Il assurera une coordination entre les différents métiers, du travail social, de la gestion locative et du technique pour favoriser les parcours résidentiels des ménages orientés vers la FICOSIL et logés et accompagnés par la FICOSIL._**

**La coordination et le pilotage, sous l’autorité du directeur, des dispositifs d’accompagnement social**:

- Contribuer à la préparation de la commission d’attribution par la supervision des évaluations sociales
- Coordonner les relogements, en s’assurant du respect des délais et de la mise en œuvre des étapes en amont de l’entrée
- Attribuer et superviser la mise en œuvre des mesures d’accompagnement social et des actions individuelles engagées auprès des différents ménages
- Apporter un soutien efficace et opérationnel en cas de conflit ou de difficulté avec des locataires ou des personnes bénéficiant d’une mesure d’accompagnement

**La coordination et le pilotage, sous l’autorité du directeur, de la gestion locative adaptée**:

- Formaliser les procédures de prévention et de lutte contre les impayés locatifs
- Superviser les processus de gestion locative adaptée pour le patrimoine propre de la FICOSIL comme pour les sous-locations captées dans le parc public et le parc privé.
- Veiller au respect des obligations locatives et piloter les actes de précontentieux. La direction d’établissement sera mobilisée pour tout contentieux locatif.
- Participer aux travaux de réflexion et de déploiement du nouveau logiciel de gestion locative

**La représentation de la FICOSIL, sous l’autorité du directeur, auprès des partenaires et en interne**:

- Contribuer au développement de projets dans le champ de l’accompagnement social ou de la Gestion Locative Adaptée, par ses réflexions et la remontée d’indicateurs d’activité et de fragilité
- Sous le pilotage de la direction, participer à des Groupes de travail ou représenter la FICOSIL au sein d’instances partenariales dont la FICOSIL est membre
- Assurer le lien avec la plateforme régionale (pôle ressources interne) dédiée à l’accompagnement social et contribuer aux travaux initiés
- Contribuer aux réflexions impulsées par la plateforme régionale (pôle ressources interne) dédiée à la gestion locative

**Profil recherché**:
**a. **Formation**
- Vous possédez un diplôme de niveau II ou III, dans le secteur social, médico-social ou dans l’économie sociale et solidaire.

**b. **Expériences**
- Vous disposez d’une expérience d’encadrement.
**c. **Compétences et qualités requises**
- Vous êtes intéressé(e) par la question de l’habitat dans toutes ses dimensions (sociologique, technique, urbaine, etc) et motivé(e) par le projet associatif porté par SOLIHA Centre Val de Loire et ses structures associées.
- défavorisées.
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
- Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés
- Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
- Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
- Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement social et d’insertion par le logement et des publics en situation d’exclusion
- Notions juridiques et réglementaires liées à la protection et confidentialité des données
- Permis B obligatoire