Responsable Maintenance

Descriptif du poste
- Rattaché.e au Responsable de production et en tant que Responsable Maintenance, vous aurez pour missions de:

- définir la stratégie et l'organisation du service de maintenance dans le respect des standards ;
- définir les objectifs, les ressources et les processus ;
- planifier le plan maintenance : mettre en place et piloter un planning de maintenance adapté aux moyens de production de l'entreprise, en accord avec les normes qualité, hygiène, sécurité, environnement, ainsi que le budget et les contraintes de production ;
- manager l'équipe maintenance composée de techniciens de maintenance, de magasiniers et de préparateurs de maintenance
- analyser et suivre les données maintenance (quantité, qualités, délais, coûts).
- étudier les écarts, proposer des actions d amélioration et/ou chantiers pour optimiser la performance de l atelier afin d assurer une gestion maximale du budget alloué ;
- contribuer à la mise en service des nouveaux équipements en les intégrants dans les plans de maintenance préventive ;
- coordonner la communication auprès de ses équipes, des clients internes et externes ;
- être le référent dans le cadre d'intervention des services annexes internes ou externes ;
- exécuter et mettre en place les plans d actions définis par les règles en vigueur ;
- intervenir en cas des non-conformités et piloter le traitement et le suivi des non-conformités internes et externes.

Profil recherché

**Le savoir faire**

Afin de réussir sur ce poste, il sera nécessaire d'avoir de solides connaissances en mécanique, électricité, automatisme, informatique industrielle et productique. Ainsi, vous devrez posséder une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire en production industrielle avec management d'équipe.

**Les soft Skills**
- Votre adaptabilité, votre proactivité, vos capacités à prioriser et fédérer seront des atouts nécessaires dans votre nouvelle fonction. De plus, votre sens de la communication et votre leadership sauront des éléments essentiels dans le management du quotidien.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à fédérer
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Management d'équipe
Automatisme

**Voir plus**

Entreprise

**PRESENTATION DE L'ENTREPRISE**

Notre client est un acteur historique du tissu industriel charentais. Fort de son développement, il souhaite renforcer son équipe en intégrant son futur Responsable Maintenance (F/H).

**Ses valeurs**
- L'innovation : Inscrite dans l'ADN de l'entreprise, elle pousse chaque femme et chaque homme à développer leur curiosité et à s'adapter rapidement pour répondre aux défis sociétaux, technologiques et environnementaux.
- L'excellence : forte de son savoir, de son savoir-faire historique et reconnu; cette belle entreprise est animée par le goût de la performance. Quotidiennement, l'excellence est véhiculée afin de toujours progresser et rester un leader incontesté.
- L'esprit d'équipe : il est un des piliers de la culture d'entreprise. En interne, il se traduit par une forte confiance et une solidarité entre les différents acteurs. En externe, il permet d'assumer la responsabilité industrielle et de répondre aux enjeux du futur.
- La sécurité : Parce qu'elle est gage de la pérennité de la responsabilité industrielle, la sécurité est inscrite au fondement du pacte de responsabilité individuel et collectif. La sécurité de chacun, c'est la sécurité de tous.

**POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT**
- En intégrant cette belle entreprise industrielle charentaise, vous:
- évoluerez au sein d'une société innovante et avec des technologies de pointe
- participerez activement à relever des défis audacieux
- exercerez au sein d'une société engagée face aux enjeux sociétaux et environnementaux
- développerez votre savoir et votre savoir-faire grâce à une politique des Ressources Humaines performante en matière de Gestion des emplois et des parcours professionnels.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement- Ensuite, un second entretien vous permettra de rencontrer la direction de l entreprise. Il vous sera alors réalisé une présentation de la société et du poste. Vous aborderez et argumenterez votre parcours, vos expertises, vos ambitions et l ensemble de vos qualités qui vous permettront de décrocher ce poste.
- Une fois la validation de votre recrutement effectuée, nous procèderons à la rédaction d une offre de contrat de travail.

**Personne en charge du recrutement**
Kévin BENOIT
- _DIRECTEUR_

Salaire

50 - 60 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable maintenance

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION