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**Orpi : qui sommes-nous ?** Orpi, leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 8 000 collaborateurs, se développe et recrute. Et si vous veniez apporter votre pierre à l’édifice ? Travailler chez Orpi, c’est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. C’est aussi évoluer au cœur d’un marché en perpétuelle mutation et réussir à conjuguer succès personnels et collectifs grâce à la rigueur et à la persévérance de chacun. Chez Orpi, nous recherchons des personnalités qui souhaitent réussir et faire reussir Alors pourquoi pas vous ? **Orpi AB Canton de Fayence**: - Une Agence avec un emplacement Numéro 1 - Une expérience et un portefeuille clients de plus de 30 ans - Une Team Orpi dynamique **Orpi AB Canton de Fayence c'est une part de marché en constante évolution, plus de 50 mandats en stock et plus de 30 ventes par an.** Nos réseaux sociaux: **Nous sommes convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu’une école. Ce qui nous intéresse, c’est de savoir "qui tu es" et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.** **Ta future #TeamOrpi**: **NOS ATOUTS**: UNE NOTORIÉTÉ LOCALE UN SYSTÈME DE PROSPECTION DIGITALE ET INNOVANT DES PROSPECTS VENDEURS **Pourquoi Orpi ?** Tu en as marre de travailler dans des structures sans une notoriété nationale de leader ? Tu veux que l'agence te donne les moyens de faire plus de ventes ? Tu souhaites plus d'outils performants qui feront la différence ? Tu souffres de manque de moyens marketing/publicitaires pour promouvoir vos biens ? Tu souhaites plus d’autonomie ? Tu souhaites pouvoir vous appuyer sur une équipe performante et soudée ? Tu souhaitez avoir accès à des formations adaptées et offertes ? Tu souhaites une rémunération attractive **Pourquoi nous choisir ?** Profitez des atouts du leader de l'immobilier Autonomie et confiance On fait tout, pour que vous fassiez + de ventes Un staff performant et formateur à disposition Une expérience et un portefeuille clients de plus de 30 ans Des formations gratuites pour performer Des locaux, 3 Agences à disposition aux emplacements Numéro 1 à Mandelieu Des outils, des fichiers, des compétences pour vous aider à performer.... Un nombre de leads clients beaucoup plus important que les concurrents Un budget pub largement supérieur à tous les concurrents **Vos missions chez Orpi** Vous aimez les responsabilités ? - Vous produirez votre propre Chiffre d'Affaire - Vous intervenez en appui du directeur de votre groupe d'agence pour piloter l’équipe commerciale, vous en êtes le leader et le relai - Vous êtes responsable de la définition des objectifs commerciaux des conseillers et conseillères immobiliers de l’agence et des plans d’actions qui y sont associés - Vous rendez compte des résultats de CA et de rentabilité auprès de votre direction - Vous assurez le recrutement, l'intégration et le management de votre équipe - Grâce aux outils de formation Orpi et un soutien sur le terrain au quotidien, vous assurez la montée en compétence de votre équipe - En cas de pluralité d’activité dans l’agence, vous êtes garant-e du bon fonctionnement des synergies entre les services - Vous êtes également garant-e de la qualité du service rendu par votre équipe et du respect de la philosophie et des méthodes Orpi Vous représentez la marque Orpi, l’agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l’agence, du groupement et du réseau. Vous apprécierez votre vie chez Orpi - Vous êtes autonome dans votre organisation - Vous gardez un contact avec le terrain et les clients - Rémunération variable attractive, basée sur vos résultats et ceux de votre équipe - Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique de management **Votre profil**: Avez-vous le profil ? Vous êtes connu-e pour être un-e leader, au service de votre équipe, doté(e) d’un bon tempérament commercial et capable de prendre des décisions. Une première expérience confirmée de 5 ans comme conseiller-e est indispensable et idéalement une expérience en animation d’équipes commerciales. Le niveau de diplôme minimum est un Bac+2. Les formations/compétences appréciées sont le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières, acquis en formation initiale ou en VAE.