Chef.fe D'équipe Logistique Btp

**Date de début**: dès que possible

**Type de contrat**: CDI

**Lieu**: Chantiers en IDF

(bureaux à Nanterre)

**Nombre de poste à pourvoir** : 6

**À propos**

**Le Groupe Ares, **Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, notre vocation est de favoriser l’insertion de personnes en situation d’exclusion (demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap, bénéficiaires d’une protection internationale, bénéficiaires des mínimas sociaux ) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. _Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 17 établissements du groupe._

**LIVA**est une co-entreprise entre le Groupe Ares et Vinci Construction. L’association des expertises permet à LIVA de déployer des prestations de logistique de chantier BTP et d’accompagner un grand nombre de salariés en insertion.

**Vos missions**:
Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, **vous vous assurez du bon déroulement des prestations de logistique (coordination des livraisons, déchargement et acheminement de matériels à pied d’œuvre, gestion des déchets de chantier etc ) **qui vous sont confiées et vous serez notamment en charge de:
**1.** **Encadrer, coordonner et fédérer une équipe 5 à 25 salariés en insertion**.

► Assigner les tâches à effectuer sur le chantier

► Contrôler le travail effectué

► Savoir être pédagogue, s’assurer de l’acquisition des connaissances et compétences liées au poste de travail, développer leur employabilité.

► Echanger des informations pertinentes sur les salariés en insertion, avec vos collègues, chargés d’accompagnement sociaux-professionnels.

**2.** **Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients.**

► Décharger les camions

► Acheminer les matériels à pied d’œuvre

► Gérer les lifts

► Gérer, évacuer les bacs de déchets et optimiser le tri (rotation des bacs, des bennes, coltinage )

► Gérer les flux entrants et sortants sur chantiers

**4.** **Gérer les conflits **éventuels sur les chantiers.

**5.** **Veiller aux respects des règles de sécurité**

**Vos expériences **:Une expérience d’encadrement d’un an minimum est requise. Expérience dans le BTP et ou la logistique serait un plus.

**Vos compétences **:Meneur d’homme avant tout.Caces 1.3.5.9 serait un plus. Connaissances de l’environnement BTP, des postures de manutention, d’utilisation d’engin de manutention, des règles et consignes de sécurité serait un plus. Aisance avec les outils digitaux. Bon niveau de français oral et écrit. Permis B recommandé.

**Vos qualités personnelles **:Capacité à fédérer. Aisance relationnelle, capacité à communiquer, sens du collectif, autonome, diplomate, prise d’initiatives, gestion du stress. Appétence pour le travail sur le terrain, en extérieur, le BTP et le management de salariés en insertion, le projet social Ares, l’ESS.

**Les conditions de travail **:Le travail se déroule en extérieur sur des chantiers de BTP en IDF et sur une plage horaire de 6h à 21h. Les horaires peuvent être variables. Travail possible le samedi.

**Votre rémunération **:2250€ brut pour 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

**NOS + **:Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 250,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel