Agent de Maintenance Matériel Roulant Ferroviaire

**Description de l'employeur**
Suite à la mise en place de SNCF SUD AZUR, filiale de SNCF VOYAGEURS au 15 décembre 2024, nous recrutons des Agents(es) de maintenance pour notre centre de maintenance de Nice Saint-Roch.
**Description du poste**
Vous travaillez au sein l'atelier maintenance de **SNCF VOYAGEURS SUD AZUR** situé au 78 boulevard Pierre SEMARD 06300 NICE.

**Vos missions principales**

Vous serez affecté(e) au sein des équipes de production des opérations de maintenance, où votre rôle sera de:

- Contribuer à garantir la sécurité, la fiabilité et la disponibilité maximale des trains pour l'exploitation.
- Vous contribuerez à la qualité et aux objectifs de production des opérations de maintenance, et notamment au retour d'expérience et à l'amélioration continue de la maintenance au sein de l'entité.

**Activités principales**
- Réaliser la maintenance préventive et corrective et le petit dépannage des engins pour atteindre les résultats attendus en termes de sécurité, de fiabilité et de disponibilité du matériel. Peut dans ce cadre effectuer des opérations de reprofilage ou de levage.
- Effectuer les opérations de contrôle, démontage, remontage, nettoyage, modifications, remplacement des organes, en assurant la qualité de ses interventions dans le respect des documents de maintenance et des règles de sécurité et d'environnement.
- Garantir la sécurité en détectant les anomalies, en validant le bon fonctionnement après intervention et en effectuant les essais de sortie
- Assurer la traçabilité de ses interventions dans la GMAO et contribue à l'amélioration continue des activités de maintenance.
- Peut réaliser les opérations logistiques, les opérations de nettoyage et de graissage des appareils de voie et de leurs commandes.

**Horaires**

Travail en roulement en horaires décalés (journée et/ou nuit) 7j/7, y compris samedis, dimanches et jours fériés.

Poste pouvant être soumis à astreinte.

**Parcours de formation**

Vous serez intégré(e) durant plusieurs mois, dans un cursus de formation au sein de SNCF Voyageurs, pour acquérir les bases théoriques de la maintenance du matériel roulant (automotrices Régio 2N, TER 2N NG et automoteurs AGC).

**A l'issue de cette période de formation, vous intégrerez votre poste de technicien(ne) de maintenance au sein de SNCF SUD AZUR.

**Profil recherché**
**Profil recherché**

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC ou BAC+2 dans les domaines suivants:

- MSMA, Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique,
- Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes.

La connaissance du système ferroviaire et du matériel roulant est un plus. Une première expérience dans ce domaine sera appréciée.

**Compétences et qualités**
- Connaissance des règles de maintenance applicables aux séries de matériel Regio2N, TER2N NG, et XGC et des logiciels de production.
- Maitrise de savoir-faire en électrotechnique, mécanique, thermique, climatisation, confort ou savoir-faire spécifique en reprofilage des essieux ou en levage.
- Maîtrise des outillages, appareils de test de mesure, logiciels de production.
- Sens du travail en équipe, de la bonne coordination des travaux.
- Autonomie opérationnelle, rigueur, organisation, réactivité et adaptation.
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._

**Rétribution et avantages**

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre **25 000 EUR** et **30 000 EUR**. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

**Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que**:

- La quasi gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
- Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, _rendez-vous sur le lien_
**Rétribution et avantages**

**Dispositions légales