English Teacher

Mise à jour le 26/08/2025

**Etablissement**:
SupBiotech

**Type de contrat**:
CDD - 11 mois

**Temps de travail**:
Temps plein

**Lieu**

Villejuif

**Salaire**

34 EUR (€) - 55 EUR (€) / heure

**À partir du**

09.08.2025

**Description de l'entreprise**:

- Membre du Groupe IONIS, SupBiotech, créée en 2004, est l’école d’ingénieurs postbac qui résonne dans le domaine des biotechnologies.
- Nos diplômés intègrent le monde professionnel avec de solides compétences, une expérience à l’international et une maîtrise de l’anglais et de la gestion de projets.
- Ils sont les futurs architectes des grandes révolutions dans le domaine de la santé, de l’environnement, de l’agroalimentaire ou de la cosmétique.
- SupBiotech propose également un Bachelor en Biotechnologies pour former des assistants ingénieurs sur son campus parisien depuis 2021.

**Description du poste**:

- Nous recherchons pour notre école SupBiotech basée à Villejuif, un(e) Enseignant(e) en Anglais.
- Teaching English to groups of university-level students together with related tasks, such as:

- the preparation of pedagogical material
- the preparation and correction of evaluations
- administrative tasks (student roll call, recording of marks, etc.)
- maintaining a fluid flow of communication with students and staff

**Profil recherché**:

- is a native English speaker or equivalent
- holds a Bachelor's degree (minimum)
- holds a CELTA or other recognised TEFL qualification
- has a minimum of 5 years’ experience (preferable)
- has taught groups at university level (preferable)
- has experience teaching TOEIC and IELTS (preferable)
- is comfortable using videoconferencing tools
- is proficient in Word, Excel and PowerPoint
- is legally able to work in France at the time of employment
- Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler
- Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel._
- Réf: ac46aa64-a25d-4293-864a-a2f48d66c4a2