Chargé de Missions RH

**À propos de nous**:
Lancée en 2014, Ultra Premium Direct est le leader et l’inventeur du Pet Food Direct to Consumer en Europe. La société, pionnière également de l’alimentation pour chiens et chats fabriquée sans céréales en France, a connu une forte croissance de 60% de son CA par an sur le marché français depuis son lancement, et doit réaliser 55 m€ de CA en 2023.

L'entreprise a de fortes ambitions de développement pour les années à venir, y compris à l'international, en misant sur le développement de la marque, une qualité produit encore améliorée et un service client irréprochable.

Notre objectif ? Proposer à tous les chiens et chats une alimentation de haute qualité, adaptée à leurs besoins naturels et facilement accessible.

En 2024, pour la quatrième année consécutive, nous intégrons la prestigieuse #FrenchTech120 et le palmarès des champions de la croissance. Nous avons aussi rejoint le Label 1% Pour Les Animaux afin de s'engager de façon concrète pour la cause animale qui fait partie de l'ADN de l'entreprise depuis nos débuts. 1% du chiffre d’affaires de nos produits labélisés est reversé pour aider les associations de protection animale dans le but d'agir à notre échelle pour leur bien-être.

L’entreprise, qui compte aujourd’hui 180 collaborateurs entre Agen et Bordeaux, renforce ses équipes et recherche de nouveaux talents pour soutenir sa croissance en France. Si vous aimez relever des défis et que vous souhaitez rejoindre une aventure humaine (et animale) passionnante, rejoignez-nous

**Mission**:
**Pourquoi venir chez UPD ?**

Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats

Vous aurez des projets plein la tête

Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à international

**Où serez-vous dans l’organisation ?**

Nous recrutons pour accompagner notre croissance sur notre réseau de boutiques, une charge de mission RH. Sous la responsabilité directe de la DRH, et intégrée au sein de de l’équipe RH composée de 3 personnes, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de notre personnel. Vous serez le point de contact privilégié pour nos employés et nos managers de proximité, aidant à maintenir un environnement de travail harmonieux.

**Quelles seront vos missions ?**

**Gestion des recrutements**:

- Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi,
- Assurer la diffusion des offres en interne et en externe,
- Faire le lien avec les partenaires liés au recrutement (écoles, pôle emploi ) et participer aux évènements (Forum pour l’emploi, Job dating; des déplacements sont à prévoir),

**Gestion administrative**:

- Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle ,
- Prendre en charge le suivi des périodes d’essai,
- Gérer le suivi administratif des dossiers du personnel de l'entreprise (avenants, absences, arrêt maladie ),

**Gestion de la paie**:

- Collecter, contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes,),
- Produire les bulletins de paie et les soldes de tout compte,
- Etablir les déclarations sociales et faire le lien avec les organismes associés,

**Profil**:
**Voici le profil que nous recherchons pour le poste**:

- Diplômé/e en RH, vous possédez une première expérience dans le domaine,
- Personne dynamique, organisée et dotée d’un bon relationnel,
- Adaptabilité et réactivité,
- Être force de propositions sur des actions d’amélioration.

**Quelques qualités personnelles sont aussi importantes pour ce poste**:

- Esprit analytique et rigoureux,
- Capacité à travailler de manière autonome tout en naviguant dans un univers où l'esprit d'équipe est clé,
- Excellente communication écrite et orale,
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle,
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour l’apprentissage continu.

**Rejoignez-nous **
- Lieu de travail : Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC
- Horaires : Du lundi au vendredi, 35h
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein
- Poste à Pourvoir : dès que possible
- Rémunération/avantages : fixe, mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, prime d’ancienneté au bout de 3 ans, 1 jour de télétravail par semaine autorisé

**Et après ?**

2. Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

Entretien physique avec un membre de l’équipe RH et potentiellement d’autres personnes pouvant prendre part au process de recrutement.