Formateur Sécurité

**Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?**

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité.

**Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir **

Dans le cadre d’une création de poste, notre Direction Marketing recherche un Formateur Sécurité & Cariste (H/F) pour notre Centre Technique de Dagneux.

Vous concevez, mettez en place, animez et évaluez des sessions de formation auprès des collaborateurs de TMHFR ainsi que pour le centre de formation cariste sur des thématiques liées à la sécurité.

**Votre challenge**

Vos responsabilités sont organisées autour de plusieurs axes:
**I) Formation sécurité**
- Conception et réalisation d’actions de formation.
- Analyser, évaluer et adapter les formations en fonction des besoins et des capacités des stagiaires.
- Créer ou adapter des outils pédagogiques et méthodologiques pour être en phase avec l’évolution des normes et obligations légales
- Préparer la formation et l'ensemble des documents supports (dossiers à transmettre aux stagiaires, exercices...).

**II) Animation des sessions de formation**
- Planifier et organiser son planning de formation en lien avec le service formation.
- Interagir avec les stagiaires et le Responsable du Centre de Formation Cariste, le Chargé de Formation et le Responsable QHSE pour optimiser en permanence ses prestations.
- Compléter et contrôler le dossier administratif des stagiaires (contrôle des présences, fiche de renseignement ).

**III) Evaluation des formations**
- Vérifier la compréhension et l'acquisition des connaissances/compétences des stagiaires par des évaluations pendant et à la fin de la formation.
- Évaluer la satisfaction des stagiaires par rapport à la prestation de formation.
- Suivre les résultats post-formation à court et moyen terme en lien avec le Responsable du Centre de Formation Cariste, le Chargé de Formation et le Responsable QHSE.

**IV) Documentation pédagogique et administrative**
- Contribuer à l’élaboration des manuels de formation.
- Contrôler la cohérence des supports et leur bonne utilisation.
- Maintenir les supports pédagogiques, guides et livrets à jour et contribuer à leur amélioration.
- Être support auprès du centre de formation pour les tâches administratives quand cela est nécessaire.

**V) Formation cariste**
- Réalisation de formation à la conduite et de formation de moniteur interne sur site client.
- Analyser, évaluer et adapter les formations en fonction des besoins et des capacités des stagiaires.
- Créer ou adapter des outils pédagogiques et méthodologiques pour être en phase avec l’évolution des normes et obligations légales
- Préparer la formation et l'ensemble des documents supports (dossiers à transmettre aux stagiaires, exercices...).

**Votre profil**

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, votre écoute active et votre capacité à vous adapter à divers interlocuteurs et situations. Vous communiquez avec aisance, faites preuve de diplomatie et savez instaurer un climat de confiance.

Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la formation d'un minimum de 3 ans.

**Quelques informations avant de postuler**:

- Contrat à durée indéterminée
- Statut Non Cadre
- Prise de poste : ASAP

**Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages **
- 13ème mois
- Prime annuelle 5%
- Prime de participation
- Non Cadre: 24 RTT/An + 2 jours de pont offert
- Télétravail 2j/semaine
- Ticket restaurant de 10€/jour travaillé
- Mutuelle familiale et prévoyance

**Notre process de recrutement**:
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez
- **#toyotarecrute**_

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 000,00€ à 3 400,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération