Juriste en Droit Des Affaires

remote type- Télétravail hybride- locations- Néosoft Rennes- time type- Temps plein- posted on- Offre publiée aujourd'hui- job requisition id- JR101929- Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
- En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise:
- Conseil & Agilité-
- Cybersécurité-
- Data-
- DevOps-
- Infrastructures & Cloud-
- Software Engineering- Dans le cadre d'un remplacement pour congé sans solde, notre direction juridique recherche un-e Juriste en droit des affaires, pour rejoindre notre Groupe Néosoft et service juridique à Rennes Gare. Nous proposons un contrat à durée déterminée, à partir de mi-décembre et jusqu'à mi-juillet 2025. Vous aurez un rôle clé sur ce poste et la responsabilité unique sur le droit des affaires.
- Vos missions
- Directement rattaché au Directeur juridique, Romain Delogeau, vos missions seront les suivantes:

- Analyser, rédiger, négocier et valider nos contrats clients, fournisseurs et partenaires.
- Préparer les assemblées générales.
- Intervenir sur les dossiers RGPD et sur la lutte anti corruption.
- Analyser, rédiger, négocier et valider nos contrats de propriété intellectuelle (contrats de licence, gestion de marque etc.)
- Effectuer une veille juridique régulière en matière de droit des affaires.
- Conseiller et assister nos collaborateurs, managers et direction générale sur les sujets évoqués précédemment.
- Votre profil
- Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures spécialisé en droit des affaires et d’une expérience confirmée de 3 ans minimum (cdd, cdi) en entreprise ou en cabinet.
- Vous disposez d’une bonne maîtrise en droit des affaires et vous êtes quotidiennement en veille sur l'actualité, les nouvelles pratiques et les nouvelles lois.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Vous aimez le travail en équipe et de manière transverse, vous faites preuve d’une bonne communication et d’un bon relationnel.
- Votre carrière chez Néosoft
- Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
- Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
- Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:
- 1 bilan d’intégration-
- 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs-
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation- Vos avantages
- Bien-être au travail:
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014-
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise-
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,)- Et bien plus encore:
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert-
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur-
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...- Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés:
- Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe-
- Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution-
- Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle- Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.
- Nous avons hâte de vous rencontrer
- A bientôt,
- L’équipe Néosoft