Ouverture Référent(E) Tecnhique Micro-crèche

Mes Premiers Pas est une entreprise dynamique spécialisée dans la garde d'enfants, avec plusieurs micro crèches situées en Haute-Savoie. Nous avons actuellement 3 établissements, offrant un environnement chaleureux et stimulant pour les jeunes enfants ET nous allons ouvrir notre 4ème structure sur Vers.
- **À propos du poste**

Nous recherchons un(e) **référente technique** pour rejoindre une toute nouvelle équipe chez Mes Premiers Pas à **VERS**à l'occasion de l'ouverture de la nouvelle structure.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de 4 personnes, soit **5 personnes au total dans l'équipe**, pour accueillir jusqu'à 14 enfants maximum.

Temps de travail réparti entre le **terrain et l'administratif/management**.

Ouverture de la structure prévue pour janvier 2026, possibilité de débuter le contrat dés que possible afin d**'être formée** et de **participer au recrutement de la future équipe**.
- **Notre projet d’établissement**:
Il s'inspire des nouvelles méthodes pédagogiques d’éducation. Il a pour vocation de mettre en avant **le lien intergénérationnel à développer**, **l’ouverture sur la nature**, avec la libre circulation intérieure/extérieure et **l'éveil des sens**.
- **Responsabilités**:

- Etre garante du bon accompagnement des enfants dans leur développement
- Etre garante du bon fonctionnement de la structure
- Etre garante du respect du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement et pédagogique
- Veiller à une bonne cohésion d'équipe dans le respect des valeurs de l'entreprise
- Assurer une continuité entre la direction et les collaboratrices sur le terrain
- Etre une référente pour les parents et assurer une relation de confiance
- **Profil recherché**:

- Bonnes compétences en communication pour interagir avec le personnel et les parents
- Une connaissance des moyens éducatifs de la petite enfance
- Etre à l'écoute et disponible
- Etre agile et s'adapter à la situation, tout en sachant prendre de la hauteur
- Etre dans la bienveillance
- Expérience en poste de direction est un plus
- Compétences managériales
- Savoir prendre des décisions et des initiatives
- Savoir déléguer des missions et encourager le développement personnel
- Savoir définir les priorités

**Diplômes**:
CAP +2 ans d'expérience minimum, ou Auxiliaire de puériculture, EJE... L'expérience dans ce type de poste et de responsabilité est un plus.

**Type d’emploi**:
CDI à temps plein

**Salaire et avantages**:
Entre 1951,84 et 2151,84€ brut mensuel selon expérience et diplômes selon une grille, pour un temps plein + **primes**
**Tickets restaurants**, **6 semaines de congés payés**, carte cadeau anniversaire, mutuelle, formations, annualisation...

**Date de début de contrat souhaitée**:
Ouverture de la structure prévue pour janvier 2026, possibilité de débuter le contrat dés que possible afin d'être formée et de participer au recrutement de la future équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 950,00€ à 2 150,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel