Commercial Sédentaire Automobile

**Intitulé du poste**:
**Conseiller Commercial BtoB - Secteur Automobile**

**Lieu**:
France (poste sédentaire avec activité téléphonique)

**Type d'emploi**:
CDI - Temps plein

**Aperçu du poste**

Vous êtes passionné par l’univers automobile et motivé par les défis commerciaux ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance, innovante, où chaque collaborateur contribue activement au développement d’une marketplace de véhicules d’occasion à l’échelle nationale.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable du développement des ventes BtoB par téléphone, en accompagnant des professionnels du secteur automobile dans l’optimisation de leurs achats. Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante et tournée vers la performance.

**Principales responsabilités**
- Développer les ventes BtoB auprès d’un portefeuille client préqualifié (pas de prospection à froid).
- Présenter avec impact les solutions et services proposés aux professionnels du secteur automobile (marchands, concessions, etc.).
- Identifier de nouvelles opportunités de vente et analyser les besoins des partenaires.
- Accompagner les clients tout au long du processus commercial : présentation des offres, négociation, contractualisation, formation et fidélisation.
- Proposer des solutions de financement adaptées.
- Suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés.

**Exigences**
- Expérience réussie dans la vente ou la relation client, idéalement dans un environnement commercial BtoB.
- Aisance téléphonique, capacité de persuasion et sens de l’écoute développés.
- Goût prononcé pour les challenges et la performance.
- Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
- Maîtrise des outils informatiques de base.

**Qualifications souhaitées**
- Connaissance du secteur automobile ou de la vente en ligne (atout).
- Expérience dans la gestion d’un cycle de vente complet.
- Connaissance des outils CRM et des techniques de vente par téléphone.

**Offre**
- **Formation complète dès l’intégration** pour maîtriser les outils, les offres et les méthodes de vente.
- **Rémunération attractive** : salaire fixe + variable basé sur la performance (fourchette annuelle indicative entre 35 000 € et 45 000 € bruts).
- **Sécurité financière garantie** : rémunération mínimale assurée pendant les 3 premiers mois.
- **Organisation de travail équilibrée** : du lundi au vendredi uniquement.
- **Avantages sociaux** : tickets restaurant pris en charge à 60 %, comité d’entreprise actif.
- **Culture d’entreprise dynamique** : environnement stimulant, opportunités d’évolution et valorisation des performances individuelles.

**Processus de recrutement**
- Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement pour mieux comprendre vos motivations.
- Rencontre avec votre futur manager pour évaluer vos compétences commerciales.
- Échange avec un membre de la direction commerciale pour valider votre adéquation avec l’équipe.

Type d'emploi : CDI

Question(s) de présélection:

- Avez-vous bien compris qu'il s'agit d'un poste d'indépendant ?
- Avez-vous une expérience professionnelle préalable, idéalement dans le domaine du commerce ?
- Avez-vous une stabilité financière suffisante pour soutenir votre lancement dans ce rôle ?

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents