Stage Service Métrologie

**Description de l'entreprise**
Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros et 3 000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.
**Description du poste**
Pour une fiche de poste de stagiaire en métrologie, il est important de clarifier et structurer les missions afin de rendre les attentes compréhensibles. Voici une proposition de reformulation pour ces missions:
**Missions principales du stagiaire en métrologie**:

- ** Analyse des temps de contrôle pour les FAIR (First Article Inspection Report) et CAPA (Corrective and Preventive Actions)**:

- Réaliser un inventaire détaillé des temps de passage des pièces à travers les différents processus de contrôle, en prenant en compte plusieurs variables telles que:

- Le nombre de moulages par pièce et l'impact sur le posage (simple ou multiple en fonction du nombre de moulages).
- La complexité des manipulations nécessaires pour le positionnement des pièces dans les équipements de contrôle, incluant l'utilisation d'outils comme des loupes pour la lecture d'empreintes, ou des pinces pour la mise en place des pièces.
- Le taux d'occupation des machines de contrôle.
- ** Création d'un outil d'analyse dynamique**:

- Élaborer un tableau ou un outil dynamique permettant de synthétiser et d'analyser les données collectées. Cet outil devra être capable de fournir un abaque des temps de contrôle pour les FAIR et CAPA en fonction des différents paramètres étudiés (nombre de moulages, programme de contrôle, machine utilisée, complexité des manipulations, taux d'occupation des machines).

**Qualifications**
Niveau Bac +2/3
**Informations supplémentaires** Notre Processus de Recrutement**

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre:

- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste

Nemera est un leader mondial dans la conception, le développement et la fabrication de dispositifs de distribution de médicaments pour les industries pharmaceutiques, biotechnologiques et génériques.
Présents dans le monde entier, certains de nos services et produits incluent des compte-gouttes, des pompes, des vannes, des dispositifs d'inhalation, des distributeurs sans air et des auto-injecteurs.

Nous plaçons les patients au premier plan lors de la création de nos produits car nous savons que le dosage précis et l'ergonomie contribuent à la réussite du traitement des patients.
Rejoindre Nemera, c'est faire partie d'une équipe qui prend vraiment plaisir à travailler ensemble et qui va toujours plus loin pour tenir ses engagements.
Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons car il améliore la vie des patients.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.