Manager Commercial

Vous êtes tenté(e ) par l'aventure de travailler dans une équipe dingue de nouvelles technologies ?

Osez franchir le pas, venez exprimer vos talents chez ELAN

**[QUI SOMMES-NOUS ?]**

**ELAN **est né il y a 36 ans en France. Notre aventure est une** histoire de famille**, de** valeurs humaines**, de **proximité** et d'**échange**. Le tout animé par une **équipe soudée et entreprenante** qui fourmille de **projets**.

Nous sommes friands d'**INNOVATION** et de **nouvelles technologies**.

OF COURSE, c'est notre métier

**Nous accompagnons des professionnels via quatre domaines d'expertise**:

- Impression / Numérisation
- Dématérialisation
- Travail & Outils collaboratifs
- Téléphonie IP / Lien internet

Notre équipe commerciale ligérienne recherche un Manager (f/h) prêt à relever tous les défis qui se présenteront à lui ou elle.

Rejoindre notre **[EQUIPE BUSINESS]** c'est avant tout ** développer le business**.**

Ok, je n'ai pas fait dans l'original en écrivant ça, mais lisez plutôt la suite:
Nos Commerciaux terrain sont passionné(es) de sport, de cuisine, de nature, de timbres et encore plein d'autres choses mais ce qu'ils ont tous en commun, c'est leur détermination à rendre le parcours de leurs prospects et clients plus **personnalisé** et **différenciant**.

Et pour mener à bien leur mission, ils ont besoin d'une **équipe de choc**.

Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous assurez les missions suivantes:

- ** Piloter l’équipe commerciale Loire**
- ** Accompagner le développement des compétences **professionnelles de l’équipe commerciale sur le secteur 42
- ** Accompagner son équipe** commerciale dans la **réalisation de ses missions**
- ** Suivre l’activité** commerciale de son équipe
- **Faire grandir ses équipes **en participant à leur épanouissement professionnel et en étant à leur écoute lors des entretiens hebdomadaires, mensuels, annuels ou ponctuels
- ** Challenger son équipe commerciale** sur des **plans d’action** individuels pour l’atteinte de leurs objectifs
- ** Participer au recrutement** et valider les décisions
- ** Participer à l’élaboration du plan de formation** de l’équipe commerciale en lien avec le service RH et le Directeur Commercial
- ** Représenter son équipe** commercial en interne et en externe
- **Porter la vision son équipe**
- ** Être à l’écoute des cibles de son équipe** afin de **sourcer de nouveaux besoins** et/ou **nouvelles méthodes de travail** et de soulever de nouvelles problématiques
- ** Avoir une vision des évolutions** à venir en termes de produits et de solutions

**[CE QU’ON VOUS PROPOSE] **en intégrant ELAN

Ici, il n'y a pas que nos clients dont nous prenons soin

Nous vous accueillons au sein d’une PME conviviale et dynamique localisée dans un cadre de vie privilégié.

Cuisine aménagée, terrasse où il fait bon déjeuner ou simplement prendre un café, si tu es un sport addict ‍, des salles de sport sont implantées à proximité de l’agence sinon un panneau de basket et un terrain de boule sur place permettent un moment de détente en équipe.

Et si en plus tu apprécies les afterwork une fois la journée terminée alors l’intégration devrait bien se passer.

Des journées teambuilding ainsi que des événements d’entreprises sont organisés régulièrement afin de créer du lien et de favoriser team spirit

Côté culture et loisirs, l’accès à un CE externalisé vous permettra d'obtenir des avantages et réductions sur un grand nombre d'activités, de loisir, de séjours etc...

Et si on parlait compétences et épanouissement professionnel ? La GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est un axe fort chez ELAN, alors vous intégrez immédiatement nos plans de formation sur des métiers en évolution constante.

**[4 BONNES RAISONS] **de postuler chez ELAN ?

***Le management participatif qui tend à optimiser la collaboration, susciter l'engagement, responsabiliser les équipes et les intégrer dans la vie de l'entreprise

***Des lieux de travail favorisant la transparence, la communication et le bien-être

***L'innovation, une règle de conduite et un challenge récurrent pour un métier en évolution permanente

***Un Onboarding aux petits oignons

**[CE QUE L'ON RECHERCHE]**
- Vous savez **manager l'exigence de la performance** avec bienveillance
- Vous justifiez impérativement d'une ou plusieurs **expériences en vente BtoB**
- Vous avez des **connaissances** dans les **télécom,** les **outils collaboratif,** **l’informatique** ou vous avez déjà évolué dans un environnement **PRINT **et **GED.**
- Vous avez de solides **compétences organisationnelles** et vous **allez au bout des choses** dans votre** implication **et dans l’**achèvement** des tâches,
- Vous faites preuve d’**ouverture d’esprit** et de bienveillance dans les relations avec vos collaborateurs et vos clients,
- Vous a