Gestionnaire RH

Ulysse Cazabonne créé en 1977 et implanté au cœur du vignoble de Margaux, souhaite renforcer son équipe RH par le recrutement un(e) Gestionnaire Ressources Humaines, en CDI.

Rattaché(e) à l’équipe Administrative et Financière, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel de notre maison de négoce mais également des propriétés viticoles de la Maison Chanel (Château Rauzan-Ségla, Château Canon, château Berliquet et le Domaine de l’Ile).

Nous recherchons une personne partageant nos valeurs et souhaitant contribuer à l’accompagnement de notre croissance.

Vous assisterez la Responsable Ressources Humaines sur un large spectre de la fonction RH:

- **Paie**:

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, augmentation, acomptes, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie Teams RH
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
- **Gestion administrative du personnel**:

- Gestion des contrats/ avenants et des formalités liées à l'embauche, suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des arrêts de travail,
- Mise à jour de l’outil SIRH
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, entrées et/ou sorties.
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance ).
- **Formation**:

- Assurer le suivi (inscription, remise des convocations, état de prise en charge) sur le site de notre OPCO et auprès des sites.
- **Gestion du quotidien RH**:

- Enregistrer et mettre à jour les données des employés dans l’outil
- **Recrutement**:

- Suivi des recrutements et actualisation des fiches de postes

Travailler sur divers autres missions transverses RH.

Le poste est principalement basé à Margaux. Des déplacements réguliers à Saint
- Emilion sont également à prévoir.

**Profil**:
Idéalement de formation supérieure (gestion des Ressources Humaines, juriste en droit social ), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.

Proactif, rigoureux et organisé, vous souhaitez travailler sur un poste riche et touchant aux divers domaines des ressources humaines.

Vous avez un bon esprit de synthèse, vous appréciez le travail en équipe, et avez un bon sens du relationnel.

Vous avez un esprit d’analyse et vous avez des connaissances en paie et de la législation sociale.

Votre capacité à rendre compte, ainsi que votre discrétion et respect de la confidentialité sont vos atouts.

Une connaissance sur les logiciels CEGEDIM/SmartRH et Horoquartz sera un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Déplacements fréquents