Assistant(E) Juridique D'entreprise

**Principales activités essentielles**
- Vous intervenez dans la gestion des relations/litiges avec les compagnies d’assurances, ainsi que dans celle des relations entre les assurés et les assureurs, qui sont les acteurs majeurs dans l’activité de certaines de nos sociétés ;
- Vous participez à la rédaction et à la mise à jour des documents liés à la gestion administrative du personnel, en collaboration avec le service Ressources Humaines : règlements intérieurs, fiches de postes, contrats de travail et avenants, affichages obligatoires, trames et conduite d’entretiens professionnels, etc. ;
- Vous participez également à la gestion des documents liés à l’activité commerciale de chacune de nos entités. Ainsi, vous intervenez dans la rédaction et la mise à jour des conditions générales de vente, ainsi que dans celles des contrats de partenariat. Vous participez à la négociation et la rédaction des baux commerciaux. Vous êtes garant de la négociation et de la rédaction des contrats liés à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaines, etc.). Pour cela, vous êtes en lien avec les différents services concernés ;
- Vous assurez la constitution, la modification et le suivi juridique des documents et opérations financières du groupe qui nécessitent votre intervention ;
- Spécialiste du Droit des sociétés, vous accompagnez le Président dans les évolutions de la structure juridique du groupe : fusions, actionnariat, acquisitions, cessions, constitutions, etc. Ainsi, vous assurez les constitutions et modifications statutaires en effectuant la préparation des actes et en réalisant les formalités juridiques nécessaires. Pour ce faire, vous travaillez conjointement avec l’Assistant Administratif et Financier ;
- Vous conseillez également le Président dans ses travaux juridiques annuels en assurant la préparation des assemblées générales et des conseils, et en mettant à jour les registres légaux ;
- Vous apportez une analyse et proposez des actions juridiques à la fois techniques et pédagogiques, afin d’accompagner chacun des acteurs du groupe dans une amélioration continue, adaptée.

**Compétences techniques**
- Niveau d’étude d’un BAC +3 minimum ;
- Compétences étendues en Droit des Affaires et en Droit Social ;
- Connaissances en Droit des Assurances ;
- Connaissances confirmées du Code du Travail, du Code de la sécurité Sociale, ainsi que du Code du commerce. Maîtrise de la réglementation du marché de l’assurance ;
- Réalisation d’une veille juridique et réglementaire.

**Aptitudes professionnelles**
- Discrétion et réactivité, ainsi qu’un sens affirmé de l’organisation, sont des qualités requises pour la bonne gestion juridique du groupe ;
- Des facilités d’expression écrite et orale permettent une communication et une argumentation pertinentes auprès des différents acteurs internes et externes avec lesquels vous êtes en contact ;
- Des capacités d’analyse et de synthèse favorisent un suivi rigoureux des opérations juridiques à conduire ;
- Permis B obligatoire ;
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du Droit des Affaires et/ou Droit social.

**Conditions d’embauche (type de contrat, rémunération, lieu de travail et/ou rattachement)**
- CDI ; Temps plein avec période d’essai de deux mois, renouvelable une fois.
- Du Lundi au vendredi : 8h30 - 12h30 et 14h00 - 18h00/18h30

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 614,38€ à 1 900,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Expérience administrative: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel