Chargé de Développement RH Beychac Et Caillau

**Prêt(e) à nous rejoindre ?**

Localisation : Bordeaux
Fonction : RH
Département : HR - Autres Fonctions
Type de contrat : CDI

L'aventure **HEINEKEN France** c'est:

- **HEINEKEN ENTREPRISE**, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth ) avec 3 brasseries en France.
- **FRANCE BOISSONS**, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

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**HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons**

**un Chargé de développement RH** **H/F basé à Beychac et Caillau**

Vous êtes rattaché(e)s au Responsable développement RH, vous avez en charge le recrutement et la gestion de la formation pour votre périmètre. Vous apportez votre support et conseil avec les RRH et leur adjointe aux Directeurs de BU/ Responsables de sites et Managers sur leurs recrutements non-cadres au sein de leurs périmètres.

Par ailleurs, vous êtes le/la référent(e) de la politique formation pour les régions Loire Sud-Ouest et Bretagne Normandie. Vous participez à l’élaboration et suivez la mise en œuvre du Plan de formation annuel.

**Vos missions principales**:
**Recrutement & Intégration**:

- Centraliser et piloter les recrutements et/ou les promotions internes (hors statut cadre) en lien étroit avec la cellule Talent Acquisition du siège social.
- Mettre en place, animer et piloter la campagne annuelle de recrutement des saisonniers (Logistique et distribution)
- Être en charge de mettre en place des partenariats écoles pour constitution d’un vivier sur les métiers en tensions (commerce, logistique, distribution).
- Conduire la campagne de recrutement des apprentis/Stagiaires et suivre les alternants de la région (lien avec l’école, le tuteur et responsable pédagogique) et évaluation des alternants pour constitution d’un vivier.
- Suivre des indicateurs recrutements et reporting des indicateurs RH pour la région.
- Être l’interlocuteur auprès des agences d’intérims.
- Suivre les rapports d’étonnements des nouveaux entrants en lien avec les managers. Le cas échéant mise en place d’un plan d’accompagnement ou d’un bilan RH avec le collaborateur.
- Travailler et recommander un plan d’intégration optimal en région.
- Participer à un comité attractivité interne afin de travailler avec la communauté Développement RH France sur des projets (_marque employeur, accompagnement managers, intégration...)_

**Formation**:

- Construire le plan de développement des compétences annuel (à partir des orientations stratégiques définies au national, les formations réglementaires et retour EAD)
- Accompagnement et suivi du prestataire dans la gestion des formations (inscription formation, constitution groupe formation, facturation OPCO )
- Suivi et respect du budget annuel formation en lien avec le prestataire
- Assurer la déclaration taxe d’apprentissage : calcul et répartition des fonds

**Vos atouts**:
De formation Ressources humaines niveau Bac +4/5, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 2/3 ans en sur un poste d’assistant RH ou chargé de développement RH
Vous aimez l’opérationnalité du quotidien. Vous êtes reconnu(e)s pour votre capacité à innover et d’être force de proposition. Votre réactivité, votre rigueur, votre anticipation et vos qualités d’interactions seront les clés de votre succès Ce poste est pour vous

**Notre petit plus**:
Chez France Boissons, nous prenons un soin particulier pour que nos produits et notre offre de services répondent à toute la diversité de nos clients et satisfassent tous les consommateurs. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c'est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.

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