Unit Leader

Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.

Le CABINET DERICHEBOURG TALENTS recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'aéronautique, un **UNIT LEADER (H/F)** situé sur Marignane, pour un poste en CDI à pourvoir dans l'immédiat.

Superviser un ensemble de prestations
Être le responsable hiérarchique direct de l’Opération Leader/RP
Assurer, par délégation du responsable de secteur, la responsabilité des activités de différentes prestations ou du département, en l’absence de celui-ci

**Management**
- Mettre en place une organisation en phase avec la ou les prestations dont vous êtes responsable
- Déclencher les alertes vers l’équipe support, back-up et informer de tout dysfonctionnement sur la partie produit qualité
- Contrôler l’ensemble de la prestation
- Être l’interlocuteur privilégié et de proximité du Client
- Assurer la gestion et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures en tenant compte aussi du règlement intérieur de DAA ; appliquer et faire appliquer celles-ci
- S’assurer que le travail soit effectué dans le respect du cahier des charges et cadre réglementaire
- S’assurer de la sécurité sur le site
- Assurer le lobbying auprès des donneurs d’ordre référencés ou potentiels
- Organiser des réunions régulières avec les RP / OL
- S’assurer de l’adéquation compétences/activités, participer à la validation des qualifications avec les managers de prestation et le SQ
- Mettre en place et manager le SQCDP (Security Quality Cost Delivery & People) global
- Participer à la revue RH
- Piloter la sous-traitance liée aux activités de sa responsabilité
- Être garant du FOD (Foreign Object Damage)

**Gestion**:

- Mettre en œuvre et coordonner en temps utile les moyens techniques, matériels et humains, nécessaires au bon fonctionnement de l’activité (demande d’achat et commande)
- Ordonnancer et autoriser l’accès d’un prestataire extérieur sur le poste de travail**_
Gestion Humaine :_**
- Être garant de la sécurité et du suivi de l’ensemble des intervenants de son périmètre
- Contrôler le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d’assurer la permanence de l’activité
- Faire les demandes d’ouverture de poste auprès du Responsable Secteur
- Faire les demandes d’intérim (initiales et renouvellements)
- Garantir la bonne gestion les heures supplémentaires
- Vérifier l’adéquation des RCR avec le fichier transmis par le service RH
- Valider les Périodes d’Essai et /ou d’Adaptation de sa gestion en accord avec le RS

**_ Gestion Prestation :_**
- Valider le planning du suivi de la production et des différentes activités dont vous êtes Responsable (Distribution des tâches)
- Gérer l’intégration de la coactivité dans son périmètre (en entrée-validation fiche intervention)
- Participer aux réunions hebdomadaires de suivi d’activités
- Préparer et animer la réunion de suivi activités avec le client PRM (Progress Review Meeting)
- Présenter les indicateurs
- Apporter son soutien aux différents projets Lean

**_ Gestion Financière :_**
- Assurer le suivi au niveau des engagements budgétaires et alerter son RS de tout risque de déviation
- Assurer un suivi et une transmission concernant les éléments liés au Chiffres d’affaires (livrables, indicateurs )
- Maitriser les coûts, chiffres d’affaires et bénéfices
- Etablir ou vérifier les Bons de Livraison pour la validation avec le RS
- Produire les éléments techniques et financiers pour RAO (Revue d’Appel d’Offre)
- Participer à l’élaboration du budget
- Relancer le DO sur les Change Proposals et commandes
- Optimiser la prestation

**_ Gestion Matérielle :_**
- Assurer la gestion et l’adéquation du parc informatique et des moyens généraux (EPI, outillages...) avec les besoins
- S’assurer que la gestion des ECME (Equipement de Contrôle et de Mesure soumis à Etalonnage) soit réalisée sur les prestations
- Reporting

**_ Client_**
- Devenir l’interlocuteur privilégié du Donneur d’Ordres
- Présenter, à la demande du DO, un état détaillé du suivi qualité
- Présenter lors de la PRM (Progress Review Meeting) le suivi de la prestation (plan d’amélioration, KPI (Keys Performance Indicators), analyse des risques
- Reporter au RS dans le cas de problématique contractuelle simple

**_ Supérieur Hiérarchique_**
- Proposer les améliorations de Management Qualité-Santé-Sécurité Environnement
- Faire remonter les difficultés majeures rencontrées
- Soutenir les axes d’amélioration continue définis par la politique qualité de l’entreprise
- Proposer au Responsable hiérarchique les différentes adaptations de ressources en fonction des variations de charges (mise en place de nouveaux effectifs ou les modifications d’aff